Non aux licenciements et sanctions à ErDF- GrDF !

240 salariés sanctionnés, 11 licenciements annoncés, des mises à pied, des rétrogradations avec pertes de salaires importantes, des blâmes, des menaces permanentes… voici la politique revancharde que le patronat d’EDF SA et de GDF/SUEZ mettent en œuvre en guise de réponse au mouvement social historique de ce printemps.

Au printemps, durant trois mois, des dizaines de milliers d’agents d’EDF SA et de GDF/SUEZ se sont battus sous différentes formes pour exiger un meilleur partage des richesses créées par leurs entreprises, pour la fin de la politique d’externalisation de nombre de leurs métiers et un plan d’embauche permettant de faire face aux missions de service public de leurs entreprises. Les salariés en action n’ont pas manquéde faire le lien avec la libéralisation du secteur de l’énergie ou encore avec les pratiques managériales qui ne produisent que de la souffrance.

C’est tout cela que ce patronat ne peut supporter. Et leurs méthodes sont iniques, les conseils de discipline sont bâclés car les dossiers sont vides. D’ailleurs, devant le tribunal des Prud’hommes de Toulouse, par la voix de leur avocat, les directions ont affirmé que la convention européenne des Droits de l’homme et des libertés fondamentales n’avait aucune valeur dans les entreprises. On ne peut mieux dire.

L’objectif de cette répression est d’effrayer le personnel, le contraindre à accepter les effets de la libéralisation sans rechigner. C’est un niveau de répression jamais connu dans l’histoire de ces entreprises. Le mouvement syndical est bien sûr visé, c’est le cas de la CGT dont de nombreux militants sont attaqués, ça l’est également de SUD Énergie. Un des motifs récurrents contre les militants visés est de n’avoir pas «usé de leur devoir de modération», le message du patronat est clair : «faites-nous un syndicalisme convenable d’accompagnement, ou sinon nous frappons».

À Toulouse, à Paris, en Normandie, les réactions sont fortes : mouvements de grève, manifestations. À l’évidence, après un moment de consternation, le personnel avec ses organisations syndicales redresse la tête et fait preuve d’une magnifique solidarité. À Paris, pour soutenir le responsable du syndicat CGT, plusieurs centaines de salariés se sont regroupés dans l’unité. Comme à Toulouse de nombreuses personnalités politiques, dont Alain Krivine, sont venus apporter au nom de leur parti leur soutien militant.

En attaquant les salariés et le mouvement syndical à EDF- GDG/SUEZ c’est l’ensemble du mouvement syndical qui est attaqué, et au-delà ce sont toutes celles et ceux qui veulent faire vivre les libertés démocratiques qui sont provoqués.

Un appel des organisations politiques de la gauche de la gauche exige le retrait des sanctions contre les salariés d’EDF-GDF/SUEZ. Elles appellent également leurs militantes et militants à participer à toutes les formes de soutien proposées par leurs organisations syndicales. C’est urgent!

La Branche Énergie du NPA

de Union Syndicale de I’Intérim-CGT

Depuis le 12 octobre, des centaines de salariés intérimaires sans-papiers sont entrés en grève pour leur régularisation.

Des agences d’intérim situées rue de Rome (une SYNERGIE, deux CRIT), rue St-Lazare (deux ADIA) et rue de Turin (une KELLY SERVICES) sont occupées dans le 8ème arrondissement de PARIS.

Les salariés grévistes, intérimaires détachés dans tous les secteurs d’activité, employés souvent dans la sous-traitance des grands groupes industriels, sont à ce jour plus de 700 recensés.

Ces salariés représentent l’ensemble des travailleurs du secteur de l’intérim.

Depuis l’entrée des salariés intérimaires dans la lutte en juin 2008, le PRISME (syndicat patronal de l’intérim) et l’Etat on cherché à blanchir les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) en qualifiant ces grévistes de cas isolés.

Le mouvement en cours ouvre une brèche dans la stratégie patronale. Des milliers d’intérimaires sans-papiers sortent de l’ombre et font la démonstration que l’utilisation de ces travailleurs est une pratique généralisée dans le Travail Temporaire, encouragée par le MEDEF et couverte par le gouvernement.

Les premières luttes de septembre 2008 avec les occupations de PERFECT, MAN BTP, ADECCO, MANPOWER et RANDSTAD ont obligé le Ministère et le PRISME à prendre des engagements pour faire entrer les intérimaires dans le processus de régularisation.

Mais, rapidement, les Préfectures, au lieu d’appliquer les consignes, ont décidé de bloquer les demandes de régularisations avec l’aval du gouvernement.

L’Union Syndicale de I’Intérim-CGT dénonce dans cette attitude une volonté de pourrissement de la part des pouvoirs publics. Le gouvernement doit prendre toutes les dispositions mettant fin aux discriminations.

Par ce mouvement, la précarité de TOUS les intérimaires avec ou sans papiers est mis en évidence. Cette lutte exemplaire est un ballon d’oxygène pour TOUS les travailleurs de ce pays permettant ainsi de mettre un coup d’arrêt à une organisation du travail digne d’une république bananière.

Si le Ministère persiste dans son attitude, plusieurs milliers de travailleurs se feront connaître par la grève. Il engage toute sa responsabilité dans l’explosion du conflit qui jour après jours s’intensifie.

REGULARISATION DE TOUS LES TRAVAILLEURS SANS-PAPIERS

Sources  : CGT-PHILIPS EGP-DREUX

France Télécom

Enfin une commission d’enquête parlementaire ?

Par Agnès Rousseaux (14 octobre 2009)

Notes

[1] Monsieur Roland MUZEAU, Madame Marie-Hélène AMIABLE, Monsieur François ASENSI, Madame Martine BILLARD, Messieurs Alain BOCQUET, Patrick BRAOUEZEC, Jean-Pierre BRARD, Madame Marie-George BUFFET, Messieurs Jean-Jacques CANDELIER, André CHASSAIGNE, Jacques DESALLANGRE, Marc DOLEZ, Madame Jacqueline FRAYSSE, Messieurs André GERIN, Pierre GOSNAT, Maxime GREMETZ, Jean-Paul LECOQ, Roland MUZEAU, Daniel PAUL, Jean-Claude SANDRIER, Michel VAXES

Sources : BASTA !

Chez France Télécom:

«le pire, c'est le flicage, l'infantilisation»

VERBATIMS

Ils sont écœurés, fatigués, écorchés... 250 salariés de l'opérateur manifestaient devant le siège de l'entreprise à Paris. Cinq d'entre eux témoignent du malaise ambiant.

LIBE 06/10/2009

Recueilli par PHILIPPE BROCHEN

Ce mardi, à Paris, devant le siège social de France Télécom. (AFP)

La Poste :

plus de deux millions de participants à la "votation citoyenne"

Quelque 2,2 millions de personnes ont participé à la consultation contre la privatisation de La Poste, a annoncé lundi le comité à l'origine de cette "votation citoyenne". Plus de 90% des votants disent "non" au changement de statut. Le gouvernement dénonce un "vote faussé". Il adresse une fin de non-recevoir aux demandes de référendum et de retrait de la réforme.

Ce scrutin symbolique, organisé par le comité national contre la privatisation de La Poste qui regroupe 62 syndicats, associations et partis de gauche, avait démarré dans tout le pays le 27 septembre et s'est achevé samedi.

Les citoyens étaient invités à répondre par "oui" ou par "non" à la question suivante: "Le gouvernement veut changer le statut de La Poste pour la privatiser. Etes-vous d'accord avec ce projet ?".

Le vote se faisait en direct, devant l'urne, avec signature de listes d'émargement, sur les marchés, dans les universités, devant les bureaux de Poste, les gares, ou encore devant les mairies. Plus de 10.000 "points de vote", y compris dans les petites communes, ont été comptabilisés par le comité.

"Plus de 90% des électeurs disent non au changement de statut de La Poste et à l'ouverture de son capital, et donc à sa privatisation", a déclaré le comité lundi lors d'une conférence de presse.

Le comité demande au gouvernement de "renoncer définitivement" à la loi sur la modification du statut et l'ouverture du capital de La Poste et demande également à être reçu par le président Nicolas Sarkozy.

"C'est un vote faussé, c'est une question fausse, la question est un mensonge: le gouvernement souhaite que la Poste reste publique à 100%, continue à exercer ses missions de service public pour l'aménagement du territoire", a répondu dès lundi matin le ministre du Budget Eric Woerth sur Europe-1.

"Je ne vois pas pourquoi il y aurait un référendum d'initiative populaire sur la Poste. Dans le droit constitutionnel aujourd'hui, ce n'est pas possible, ce sera possible lorsque la loi organique sera prise", a-t-il ajouté.

"Il faut mener jusqu'au bout le projet de la Poste, il faut surtout l'expliquer et éviter les caricatures comme c'est souvent le cas", a poursuivi Eric Woerth, martelant qu'"il n'y a pas de privatisation de la Poste". "Elle reste publique, on l'a dit, répété, redit, 100% du capital reste public".

Quant à l'ancien Premier ministre Jean-Pierre Raffarin, il a qualifié cette initiative de "fausse démocratie", soulignant selon lui que "deux millions" de personnes ne constituent pas "une majorité de Français".

"Cette démocratie participative, en fait, on bourre les urnes avec une information mensongère" parce qu'"il n'est pas question de privatiser la Poste: nous nous engageons à ce qu'il n'y ait pas de privatisation et ce sera dans le texte", a-t-il assuré lundi sur LCI.

"Je dis attention à cette démocratie participative: qui est représentatif ? Le peuple français et pas une partie du peuple français", a prévenu le sénateur UMP de la Vienne. "Je me méfie de ces comités: même s'il y a deux millions de personnes, ce n'est pas le peuple".

Mais pour le fondateur du Parti de gauche (PG) Jean-Luc Mélenchon, membre du comité, "il y a un procès un peu grotesque que nous fait l'UMP en nous disant 'ce n'est pas vraiment un vote'. On est au courant, c'est pour cela qu'on l'appelle une votation".

"On a fait une démonstration (...) La société s'envoie à elle-même un signal", a estimé le sénateur de l'Essonne lundi sur RTL. "Nous, nous nous entraînons en nous mobilisant, en montrant que l'on ne cède pas et nous préparons la suite".

Le Robin des bois Dominique Liot jugé par les shérifs d'EDF

Parmi les soutiens du syndicaliste, la secrétaire CGT de l’entreprise, Dominique Gissot. «La direction veut nous faire payer le conflit du printemps 2009 qu’elle a perdu», dit-elle. En effet, le 26 mars dernier, après un mois de grève marqué par l’occupation de la direction régionale d’EDF-GDF, les salariés ont imposé l'arrêt de la privatisation des activités de maintenance et imposé aussi 66 embauches.

Á ce jour Dominique Liot est le huitième syndicaliste toulousain convoqué devant l’instance disciplinaire. Dix autres doivent suivre. Six licenciements ont été réclamés. Une cinquantaine d’agents ont par ailleurs déjà reçu un avertissement ou un blâme.

«En haut, les patrons l’ont en travers de la gorge, commente Magyd le technicien. Par esprit de vengeance, ils sanctionnent les leaders de ce mouvement pour décourager ceux qui voudraient suivre leur exemple.»

«C’est du management par la terreur, reprend Dominique Gissot. Le seul résultat, c’est que les gens sont poussés à bout comme chez France Telecom. Chez nous aussi, on se suicide. Il y en déjà eu quatre pour l’ensemble de l’entreprise dans les 15 derniers jours.»

13H.00: Le Robin des bois sort de chez ses juges. La direction prendra sa décision dans les prochains jours.

LIBE TOULOUSE 02/10/2009

Nouveau suicide à France Télécom :

«Il n'en pouvait plus»

Un employé d'un centre d'appel s'est jeté depuis un pont sur l'autoroute A 41 lundi en Haute-Savoie. En dix-huit mois, c'est le 24e suicide chez France Télécom, malgré les tentatives du groupe pour calmer les tensions.

Un employé de France Télécom s'est suicidé, lundi matin, en Haute-Savoie. Il se serait jeté d'un viaduc de l'autoroute A41 au niveau d'Alby-sur-Chéran vers 9h30. Dans une lettre retrouvée dans son véhicule, il met en cause France Télécom et dénonce «le climat» au sein de l'entreprise, un climat qui «a rendu propice le passage à l'acte.

Marié et père de deux enfants, Jean-Paul R., 51 ans, était employé d'un centre d'appels à Annecy, où il venait d'être muté dans un nouveau service. Selon Danièle Rochet, déléguée SUD-Solidaires de ce service, il ne s'y sentait «pas bien», «était livré à lui-même» et ne reconnaissait pas son «métier», 

«Jean-Paul est arrivé chez nous il y a deux ou trois mois. Son service avait fermé et on lui a proposé le 1016 ou... le 1016», numéro destiné aux clients professionnels de France Télécom, ne lui laissant d'autre choix que cette centrale d'appel implantée à Annecy-le-Vieux, a ajouté Danièle Rochet. Avant de préciser que les délégués du personnel avaient «été voir la direction il y a une dizaine de jours pour leur expliquer : ça ne va pas, il ne se sent pas bien. On en a encore reparlé en réunion vendredi. La direction a dit On va le surveiller». «Il disait tous les soirs: Je n'en peux plus, ce n'est pas pour moi. Il m'a dit que c'était difficile, que ce n'était pas son métier», a insisté la syndicaliste, soulignant que Jean-Paul R., «avait demandé un rendez-vous au médecin du travail».

Le PDG du groupe, Didier Lombard devait se rendre sur place ce lundi soir. Il y a dix jours, il avait proposé un nouveau contrat social à ses employés pour tenter de mettre un terme à cette dramatique spirale. Il avait par la suite eu un entretien avec 500 managers pour leur demander d'évoquer ces drames avec leurs équipes et de suspendre temporairement les mutations ou les changements d'affectation.

La mort de cet homme alourdit un bilan déjà trop fourni: ces dix huit derniers mois, 23 autres employés du groupe se sont donnés la mort, certains sur leur lieu de travail. Le 11 septembre dernier, une femme s'est jetée par la fenêtre de son bureau après avoir appris qu'elle passait sous la hiérarchie d'un nouveau chef. Trois jours plus tard, le 14 septembre, une autre salariée, âgée de 53 ans, a tenté un geste dramatique en avalant une surdose de barbituriques.

LE PARISIEN LIBERE 28/09/2009

Déclaration du LKP : Nou pa lavèt a yo !

Publié le 28 septembre 2009

Gauche, droite, gauche, droite...

La longue marche vers la privatisation de La Poste

LO 25/09/2009

Le Parlement est sur le point d'entériner le changement de statut de La Poste. À droite, on explique que « l'ouverture du capital est indispensable, du fait même de la fin des monopoles postaux. La Poste ne peut pas être en Europe la seule entreprise publique du marché intérieur. » C'est ce qu'a déclaré le sénateur UMP Pierre Hérisson, qui préside l'Observatoire national de la présence postale. Et, comme bien d'autres avant lui, il assure que « les missions de service public sont garanties par l'État ».

De son côté, Christian Martin, en charge, pour le Parti Socialiste, des services publics et de la fonction publique, dénonce le fait qu'une « privatisation de La Poste entraînerait à l'évidence la suppression de milliers d'emplois, un recul du service rendu à nos concitoyens, notamment pour les envois, les services peu rentables et une augmentation des tarifs ». Tout cela n'est que trop vrai. Mais le changement de statut mis au vote ces jours-ci est le fruit d'une longue remise en cause du monopole de La Poste, amorcée il y a plus de vingt ans. Remise en cause que les gouvernements successifs, de droite comme de gauche, ont mise en œuvre avec un bel ensemble, achevant parfois ce que le parti opposé avait commencé.

Ainsi, sous Giscard comme sous Mitterrand, de 1974 à 1987, une série de commissions et d'expertises préconisèrent les mêmes orientations : la séparation des services postaux de ceux du téléphone, la remise en question du statut des personnels et le recours au privé. Le ministre des PTT, le socialiste Mexandeau, commandita un rapport, en 1984, qui aboutit aux mêmes conclusions.

En 1986, sous la présidence de Mitterrand, Chirac devint Premier ministre. Gérard Longuet succédant à Mexandeau, il mit en route un projet de séparation entre la poste et les télécommunications... finalement réalisée entre 1988 et 1990 par son successeur Paul Quilès du Parti Socialiste.

Quilès annonça ses objectifs : sortir les deux branches, poste et téléphone, du système public pour les rendre « plus compétitives », afin qu'elles assurent un « service à caractère industriel et commercial ». Il entendait ainsi se situer dans la « perspective européenne » de dérégulation et de mise en concurrence des « opérateurs publics ». Il reçut l'appui de la CFDT et un proche de Rocard, Prévot, ancien du PSU et membre de la CFDT, allait rédiger le rapport à partir duquel le ministre allait bâtir sa loi qui allait faire de la poste un « établissement public industriel et commercial ». Elle fut votée par le Parlement « grâce à l'abstention de la droite et du centre », comme titra Le Monde. Seuls les députés du PCF et une poignée de députés de droite ou du centre devaient voter contre.

Le 20 décembre 1990, le Parti Socialiste dirigeant toujours le gouvernement, une loi identique concernant les télécommunications devait livrer tous les services à la concurrence et à la privatisation, pratiquement sans contrôle. Le 1er janvier 1991, La Poste et France Télécom étaient devenus deux « exploitants autonomes de droit public ».

Le 15 décembre 1997, le Parlement européen votait sa première directive sur la poste. Elle ouvrait notamment le marché postal de l'Union européenne à la concurrence pour le courrier de plus de 350 grammes. Le gouvernement de Gauche plurielle (PS, PCF, Verts, MDC, PRG) ne trouva aucun inconvénient à transposer cette directive dans les lois nationales. C'était pourtant le début de l'ouverture du marché du courrier aux opérateurs privés.

Le 10 juin 2002, au moment où la droite revenait aux affaires et où Raffarin allait succéder à Jospin, le Parlement européen adoptait sa seconde directive sur la poste, qui agrandissait l'ouverture entamée cinq ans plus tôt. Désormais, à partir du 1er janvier 2003, le courrier de plus de 100 grammes était concerné par l'ouverture à la concurrence. Le poids devait même tomber à 50 grammes à partir de 2006. La directive annonçait même 2009 comme date de l'ouverture totale.

En mai 2005, c'était au tour du gouvernement Raffarin, quelques jours avant que celui-ci ne cède sa place de Premier ministre à Villepin, de transposer cette dernière directive européenne, tout en réaffirmant bien sûr le principe du « service postal universel ». Les paroles n'engagent à rien, mais si elles peuvent faire plaisir ou endormir...

Le 20 février 2008, l'Union européenne a adopté une troisième directive qui parachève les précédentes, ouvrant à la concurrence les envois d'un poids inférieur à 50 grammes. Cela signifie l'ouverture à la concurrence de l'essentiel du service public postal utilisé par la majorité de la population. Les opérateurs privés vont donc chercher à s'emparer des marchés les plus convoités, car les plus concentrés, ce qui n'empêchera pas les secteurs moins peuplés d'être délaissés.

Cela aura pour conséquence d'amplifier encore le remplacement d'emplois stables par des emplois plus précaires. Les ministres successifs n'ont pas été avares de belles paroles sur le maintien du statut ou de l'emploi. Mais la réalité est différente. Une comparaison entre 2002 et 2008 est éloquente : sur le total des postiers, près de 20 000 emplois ont disparu ainsi que 56 000 statuts de fonctionnaire. En revanche, il y a 36 000 employés de plus en situation précaire.

Dans le même temps, des milliers de bureaux de poste ont déjà disparu. Moins de 20 % dans les régions où la population est très dense, comme l'Ile-de-France, le Nord ou la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Mais les fermetures ont atteint plus de 50 % dans les régions les moins peuplées. Ce qui signifie pour la population des difficultés plus grandes pour accéder à ce qui reste du « service postal », de moins en moins universel, quoi qu'en disent les ministres et ceux qui espèrent leur succéder.

Jacques FONTENOY

La Poste :

Besancenot et 50 postiers ont investi la Bourse

LIBE  22/09/2009

Le porte-parole du NPA et une cinquantaine de postiers ont tenu symboliquement ce mardi une assemblée générale dans le Palais Brongniart, au matin d'une journée nationale de mobilisation contre le projet de réforme du statut de La Poste.

Olivier Besancenot (2e en partant de la gauche) et ses collègues de la Poste, ce mardi matin, au Palais Brongniart. (AFP)

«La Poste va entrer en bourse, les postiers entrent dans la Bourse.» Olivier Besancenot, postier et porte-parole du Nouveau parti anticapitaliste, et une cinquantaine de ses collègues, venus majoritairement comme lui des Hauts-de-Seine, ont occupé ce mardi matin le palais Brongniart, ancien siège de la Bourse. Motif de leur ire: le changement de statut de la Poste.

Selon le syndicaliste, «cela a été un peu houleux au départ. Cela a été du pousse-pousse avec les vigiles». Mais finalement les grévistes ont pu s'installer dans un vaste salon à moulures pour tenir leur assemblée générale.

Porteurs d'autocollants jaunes du syndicat Sud, avec la photo de Nicolas Sarkozy et du président de La Poste Jean-Paul Bailly, et le slogan «votre privatisation on en veut pas, par la grève avec les usagers combattons la privatisation!», les postiers, installés en cercle, ont écouté les prises de parole dans une ambiance détendue.

«C'est la Bourse qui vous invite», a lancé Olivier Besancenot, avant de rappeler qu'au-delà de cette initiative «un peu à l'arrache», «le plus important c'est la manifestation» parisienne programmée dans l'après-midi par l'intersyndicale à l'origine de la mobilisation.

Les prises de parole ont tourné autour de l'idée d'une grève générale reconductible de tous les services de la Poste, au moment fin octobre-début novembre de l'étude du projet de loi devant le Parlement.

«Chacun d'entre vous doit faire monter la sauce. Il faut que la question de la grève reconductible se pose (à ce moment-là) mais pas comme un baroud d'honneur», a souligné Gaël Quirante, responsable Sud à la Poste des Hauts-de-Seine.

Les postiers ont quitté le Palais Brongniart sans incident peu après midi en cortège bruyant, en se donnant rendez-vous pour la manifestation parisienne qui démarre à 14 heures du siège de la Poste, au 44, boulevard Vaugirard (XVe).

Automobile : Besancenot se félicite de la "convergence des luttes"

Le leader du NPA était dans la manifestation des salariés de l'automobile, à Paris. Interrogé par Nouvelobs.com, il a salué "une convergence des luttes de tous les salariés qui résistent aux licenciements".

Olivier Besancenot, qui défilaient jeudi 17 septembre à Paris, entre la place de l'Opéra et la Bourse avec plusieurs centaines de salariés de l'automobile, s'est félicité de la "convergence des luttes de tous les salariés" et a dénoncé l'action de la majorité : "la seule force du gouvernement, c'est de diviser pour mieux régner, et aujourd'hui il y a un premier coup qui a été donné contre ça", a-t-il déclaré à Nouvelobs.com.

"C'est venu, pas par le haut, mais par la base"

"Ça fait longtemps qu'on attend une convergence des luttes de tous les salariés qui résistent aux licenciements. Ça faisait des mois et des mois, cette fois-ci c'est devenu une réalité. Et c'est venu, pas par le haut, mais par la base, parce qu'il y avait beaucoup d'obstacles", a-t-il expliqué à Nouvelobs.com, aux côtés d'Arlette Laguiller, au milieu des manifestants. Les délégations syndicales ont dénoncé "la logique finanière" des groupes et les licenciements.

"Une délégation de toutes entreprises"

"On sait à quel point ce n'est pas évident de sortir le nez du guidon quand on est pris dans un conflit local", a déclaré le chef du Nouveau parti anticapitaliste. Cette manifestation rassemblait des délégations de plusieurs entreprises du secteur automobile frappées par des plans sociaux ces derniers mois, telles que Continental Clairoix (Oise), Freescale (Toulouse), Renault, Ford, Michelin (Montceau-les-Mines), Goodyear (Amiens). Les salariés du fabricant de pneumatiques Continental, dont le site de Clairoix (1.120 emplois) est désormais fermé et le plan social finalisé, clamaient "Continental solidarité" en début de manifestation. "Là il y a des salariés qui on pris ce temps là pour aller au contact d'autres salariés. Il y a une délégation de toutes les entreprises qui ont fait parler d'elles ces derniers mois", a constaté Olivier Besancenot.

"On fera tout pour être plus nombreux"

"Evidemment on n'est pas encore assez nombreux pour stopper tous les licenciements", a regretté Olivier Besancenot, mais "on fera tout pour être plus nombreux". Faisant référence aux discussions franco-allemandes des syndicalistes de Continental, Olivier Besancenot a confié : "il faut se battre à la bonne échelle et c'est celle des multinationales auxquelles on est confronté." Une banderole affichait aussi "Arrêt des poursuites pour sept camarades": six salariés de Continental ont été condamnés à trois à cinq mois de prison avec sursis pour des dégradations commises à la sous-préfecture de Compiègne le 21 avril par quelque 200 salariés de l'usine de Clairoix. Ils ont fait appel.

"La classe ouvrière en a marre d'en prendre plein la gueule"

Des délégations de Thalès et de la cokerie de Carling (Moselle) dont la fermeture, faute de repreneur, a été annoncée mercredi étaient également présents dans le cortège parisien. "Il s'agit de dénoncer les stratégies financières des multinationales et leur volonté unique d'augmenter les marges et les profits avec pour seule variable d'ajustement l'emploi et les droits sociaux", avait expliqué mercredi Carlos Moreira de la Fédération CGT Métallurgie. "Nous voulons exprimer le fait que d'autres choix sont possibles en matière de politique industrielle", avait-il ajouté. Les fédérations CGT de la métallurgie et du caoutchouc/plasturgie avaient appelé à ce rassemblement, au départ initié par les salariés de Goodyear à Amiens et d'autres sections CGT locales. Pour Xavier Mathieu, l'emblématique leader de la lutte des salariés de Continental Clairoix, "il est enfin temps de faire bouger les choses, on aimerait que nos confédérations fassent quelque chose, la classe ouvrière en a marre d'en prendre plein la gueule".

"Une première étape"

Ce n'est "qu'une première étape et on se réunira de suite pour engager rapidement une multitude d'actions les plus convergentes possibles", a déclaré lors d'un point-presse Jean-Pierre Delanoy, responsable CGT à la fédération Métallurgie du Nord-Pas-de-Calais, en ajoutant: "on ne peut pas attendre, la stratégie des confédérations n'est pas la bonne aujourd'hui".

Criminalisation de l'action syndicale

Les salariés du secteur ont protesté contre les 800 licenciements qui ont frappé la branche automobile depuis janvier 2009, mais également contre la criminalisation de l'action syndicale. Les salariés de Continental veulent ainsi dénoncer la récente condamnation de six d'entre eux pour le saccage de la sous-préfecture de Compiègne. Les six salariés, condamnés à des peines de prison avec sursis, ont fait appel mardi.

Molex racheté : "On ne peut pas parler de reprise"

C'est ce qu'estime le secrétaire du CE de l'usine. Le protocole de reprise par le fonds d'investissement HIG ne prévoit en effet de garder que 15 à 20 personnes sur l'effectif actuel de 283 employés.

"On ne peut pas parler de reprise", a affirmé mardi le secrétaire du CE de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), Denis Parise (CGT), lors d'une interruption d'une séance de travail à la préfecture de la Haute-Garonne sur l'avenir de l'entreprise.

Pas de garantie

"On ne peut pas parler de reprise lorsque seulement 20 salariés sont maintenus", a estimé devant la presse l'élu CGT à propos de la signature d'un protocole, annoncée par le ministre de l'Industrie Christian Estrosi, pour une reprise de Molex par le fonds d'investissement américain HIG.
Christian Estrosi avait indiqué plus tôt sur France 2 que la reprise "représente dans un premier temps entre 60 et 70 personnes". Mais "je veux une remontée en puissance de 200 à 300 salariés dans les trois ans qui viennent", avait-il ajouté.
"Quand on demande une garantie par écrit (de l'Etat, ndlr) et que les constructeurs (ndlr: PSA et Renault) s'engagent réellement avec nous, on n'en reçoit aucune", a souligné Denis Parise. Et "s'il n'y a pas d'écrit, on ne peut pas le croire", a-t-il dit.

"Une mascarade inadmissible"

Dans la matinée, après une assemblée générale devant l'usine de Villemur-sur-Tarn, les représentants du personnel s'étaient rendus à la préfecture de la Haute-Garonne pour examiner un nouveau rapport sur la viabilité de l'entreprise préparé par le cabinet Syndex.
Une nouvelle assemblée générale devait avoir lieu en début d'après-midi, suivie, normalement, par une seconde réunion à la préfecture, sur le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). "Tout est lié à la consultation du CE cet après-midi", a déclaré Denis Parise, notant que ce sera à l'AG d'en décider. Et "s'il n'y a pas de consultation cet après-midi, rien ne se fera", a-t-il lancé.
De leur côté, la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT et l'Union Départementale CGT de la Haute-Garonne ont déploré dans un communiqué qu'"à quelques jours du G20, le président de la République et le gouvernement (...) confient le 'dossier Molex' à des financiers, voire même à des spéculateurs".
"De plus, le repreneur investit sans risque car le projet de reprise est financé par les fonds publics et une partie des indemnités de licenciement des salariés de Molex", soulignent-ils, affirmant qu'"une telle mascarade est inadmissible".

Les salariés déçus

Plus tôt dans la matinée, l'annonce de la reprise éventuelle de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) par le fonds d'investissement américain HIG avait été reçue sans joie par les salariés réunis en assemblée générale.
Le protocole, a rappelé devant une centaine de salariés le secrétaire du CE, Denis Parise (CGT), prévoit entre autres le maintien "sur le site, ou un autre lieu situé dans le bassin d'emploi" de 15 à 20 personnes sur l'effectif actuel de 283 employés. Avec "30 à 40 emplois supplémentaires" à terme, a-t-il ajouté.
"J'ai fini de rêver", a dit un employé, Jean-François Porté, à l'annonce de la signature du protocole, qui devait faire l'objet de discussions en fin de matinée à la préfecture de Haute-Garonne à Toulouse. "Ce n'est pas avec 15 personnes que l'on peut faire tourner l'usine, autant faire venir tout de suite 15 déménageurs", a-t-il dit.
"On va droit contre le mur, ça fait un moment que je n'y crois plus", a affirmé un autre employé, Alain Papaix.

Charles Hoareau partiellement relaxé !

RM : Alors Charles quel est le verdict et ton sentiment sur celui-ci ?

CH : Je suis relaxé de deux des 3 chefs d’inculpation pour lesquels je comparaissais à savoir les injures et les menaces, menaces que le procureur avait souhaité voir requalifiées en menaces de mort. Si la juge avait suivi le procureur sur ce point j’étais passible d’une peine de prison. Concernant plus particulièrement ces dernières la juge a invoqué, et c’est une bonne chose le contexte social de l’affaire, qui aurait pu expliquer si tel avait été le cas, des propos de colère. Je rappelle que les salariés passaient en justice pour la 19ème fois (sans compter les reports !) pour obtenir le paiement de leur salaire bloqué depuis deux ans maintenant…et qu’ils n’ont toujours pas eu malgré 7 condamnations… [1]. J’ai par contre été condamné pour « violence légère ayant entraîné un arrêt de travail de moins de 8 jours », le fameux choc psychologique, à 500€ d’amende.
Malgré l’absence de témoin crédible, [2], je suis condamné de manière totalement incompréhensible. Au-delà de la version invraisemblable donnée par le plaignant [3], le caractère peu sérieux de ses certificats médicaux [4] et du fait qu’un policier a même déclaré à la presse : « la confrontation a montré qu’aucun coup n’a été porté ».
Je suis donc traversé par des sentiments contradictoires. La satisfaction que la justice m’ait reconnu innocent pour une grande part, mais que quand même elle me reconnaît coupable de faits sans avoir de preuve pour le faire.

RM : comment expliques tu alors ce jugement ?

CH : Dans cette affaire nos adversaires ont voulu nous monter un chantier pour nous détourner du fond du procès. La mobilisation lors de ma garde à vue, les plus de 5000 signatures déposées sur Internet, l’écho médiatique sur des sites comme Bella Ciao ou des journaux comme l’Huma, les 1000 personnes présentes le jour de l’audience, ont empêché une comparution immédiate ou une condamnation plus importante. C’est cette mobilisation qui explique le décalage entre ce que laissaient présager les différentes étapes de la procédure et le résultat final. La justice aurait été que je sois totalement relaxé, mais politiquement cela ne leur était pas possible. Ils ont donc rendu une décision pour ne pas nous donner la victoire totale.

RM : au chapitre de la mobilisation il y a eu aussi le comité de soutien national et l’engagement de diverses organisations au premier rang desquelles la CGT…

CH : Oui et j’ai eu l’occasion de le dire à la sortie de ma garde à vue, cela ne s’est pas démenti par la suite. On ne met pas 1000 personnes dans la rue (surtout un 29 juin) sans un engagement fort des organisations du département et de ce point de vue la CGT des Bouches du Rhône a donné le maximum dès le premier jour. De même je trouve à la fois normal, que sur cette question des libertés qui dépasse ma personne, et encourageant pour les luttes, que les premiers responsables d’organisations politiques dont je ne suis pas membre, mais aussi que des personnalités de la culture aient tenu à faire partie du comité de soutien national. Cela a incontestablement pesé. Cela rend encore plus incompréhensible la décision prise par le bureau confédéral de la CGT qu’aucun de ses membres ne fasse partie de ce comité de soutien. Quand j’ai été informé de cela j’ai demandé à Aline Pailler qui s’occupait de la récolte nationale des signatures de stopper sa quête et de ne pas solliciter la FSU. Il y avait déjà celle de la secrétaire générale de SUD, ce n’était pas la peine de charger la barque ! J’ai par contre apprécié comme il se doit l’engagement de dirigeants nationaux de la CGT qui spontanément, au vu de l’enjeu, se sont fait connaître.

RM : et maintenant ?

CH : Eh bien on continue ! La lutte des ADOMA se poursuit plus que jamais. La vérité et la justice finiront bien par ouvrir en grand le chemin qu’elles se sont déjà frayé. Dans cette lutte ils savent pouvoir compter sur la CGT des Bouches du Rhône et les militants de leur fédération encore nombreuses et nombreux aujourd’hui devant le tribunal à l’énoncé du verdict. En juillet j’ai enfin été entendu par la brigade financière suite au courrier que nous lui avions adressé dans l’été 2008. Apparemment l’inspecteur qui m’a entendu pendant 4h a été fort intéressé par les pièces que je lui ai fournies et nous avons prévu de nous revoir à la rentrée. De même d’autres éléments qui mettent en cause le système qui a prévalu et dont les salariés font les frais nous sont parvenus et seront rendus publics (Et dont Rouge Midi rendra compte NDR). Sans parler de toutes les manifestations prévues dont une montée à Paris au siège d’ADOMA. Nous ne resterons pas l’arme au pied en attendant le procès en appel du 17 décembre. On ne lâchera pas l’emploi !

Rentrée sociale: Bernard Thibault et François Chérèque affichent leur unité...

LE MONDE | 28.08.09 |

La pré-rentrée sociale s'est faite, jeudi 27 août, sous le signe de l'entente cordiale des secrétaires généraux des deux principaux syndicats français, la CFDT et la CGT. Alors que la crise continue de produire ses effets, avec l'augmentation du chômage, la multiplication des plans sociaux, François Chérèque et Bernard Thibault, tous les deux à l'avant-veille de leurs congrès respectifs – la CGT tiendra le sien en décembre et la CFDT en juin 2010 –, ont voulu afficher leur complicité en débattant de "l'avenir du syndicalisme".

Le numéro un de la CGT a répondu à l'invitation de son homologue à l'occasion de l'université d'été de la CFDT – une première qualifiée de "signe politique" –, qui s'est tenue à Boissy-la -Rivière (Essonne), du 25 au 28 août.

Ambiance décontractée, joutes humoristiques, sur l'essentiel, les deux hommes ont affiché leurs convergences. Ils ont aussi manifesté leurs inquiétudes sur la situation sociale, François Chérèque insistant sur le sort des jeunes qui arrivent sur le marché du travail.

Pour autant, hormis des mobilisations possibles dans certains secteurs comme l'éducation nationale – une réunion entre les syndicats d'enseignants se tenait vendredi – ou à La Poste, rien n'est encore annoncé comme échéance nationale de manifestation.

Après six journées d'action depuis le début de l'année, dont les dernières ont connu une mobilisation faible, les huit syndicats qui avaient fait causse commune (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, Solidaires, UNSA, FSU) cherchent le moyen de rebondir, alors que le front syndical donnait avant l'été des signes de faiblesse.

"TRAVAIL DÉCENT"

Dans l'attente de la réunion de l'intersyndicale dont la date n'est pas encore arrêtée, les responsables de la CGT et de la CFDT ont rappelé leur volonté de se mobiliser le 8octobre, à l'appel de la Confédération syndicale internationale (CSI) pour défendre le "travail décent".

Ils ont aussi souhaité le maintien du cadre unitaire qui a permis l'organisation des journées d'action avant l'été. Mais quel est l'avenir de l'intersyndicale, dont les dernières initiatives, en mai et juin, avaient montré leurs limites ? Les postures restent différentes : la CGT insiste sur la nécessité d'une "mobilisation intersyndicale pour obtenir de nouvelles inflexions dans la politique gouvernementale", quand la CFDT met plutôt l'accent sur le fait de "capitaliser et de mettre en œuvre ce qu'on a gagné", précise M. Chérèque.

FO, de plus en plus tentée d'affirmer sa singularité, reste attachée à l'organisation d'une journée de "grève interprofessionnelle de 24 heures". Jeudi, M.Chérèque a exprimé son opposition à une telle grève. "Entre l'enseignant qui fait sa rentrée dans une classe surchargée, l'infirmière qui va devoir gérer une épidémie de grippe A et des salariés qui se retrouvent en chômage partiel, qu'est-ce qui est unificateur ?", s'est-il interrogé.

Reconnaissant que "les manifestations avaient montré leurs limites", M. Chérèque a déclaré que la priorité de la CFDT, était de "mettre des forces sur le terrain pour aider les équipes locales en difficulté".

M. Thibault, quant à lui, a rappelé que "les attentes des salariés étaient fortes à l'égard des syndicats" et s'est inquiété de ceux qui pourraient vouloir la fin du cadre unitaire, visant sans le nommer le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly.

Sans perspective claire de mobilisation nationale, les syndicats sont confrontés au même défi que le gouvernement : le risque d'embrasement d'un conflit local. A cet égard M. Thibault cherche à calmer le jeu. Pris à parti cet été par Xavier Mathieu, délégué CGT à Continental qui l'avait traité de "racaille" et lui avait reproché son absence lors du conflit, le numéro un de la CGT a déclaré qu'il "ne répondrait pas aux insultes". Mais comme son homologue de la CFDT, il a dit comprendre la colère des salariés.

M. Thibault pourrait de nouveau se rendre, dans les prochains jours, à Molex, une usine située en Haute-Garonne, menacée de fermeture et en conflits depuis de longs mois.

****************

"La CGT a laissé ses propres délégués dans la merde"

LEMONDE.FR | 26.08.09 |

Délégué CGT de l'usine Continental Clairoix promise à la fermeture, Xavier Mathieu s'est récemment attaqué aux dirigeants syndicalistes, les traitant de "racaille" et leur reprochant de "frayer avec le gouvernement". Selon lui, les "Conti", qui ont obtenu 50 000 euros d'indemnités de licenciement n'auraient pas eu autant s'ils avaient confié leur sort aux confédération syndicales.

A l'issue du conflit de Continental Clairoix, vous vous en êtes pris aux instances dirigeantes des syndicats, notamment au vôtre, la CGT, en traitant Bernard Thibault de "racaille". Pourquoi ?

Ce n'est pas une attaque contre la CGT. J'ai trop de respect pour tous les salariés et délégués qui se battent comme des fous durant les conflits. J'ai plutôt parlé en leur nom, et je peux vous assurer que beaucoup pensent comme moi, à savoir qu'on n'est pas assez soutenus. D'ailleurs, je ne reproche pas à Bernard Thibault de ne pas venir devant les usines. Ce que je reproche à la direction, c'est qu'elle a refusé de nous soutenir quand nous étions convoqués au tribunal (pour les destructions dans la préfecture de l'Oise). Quand on a demandé de l'aide, il n'y a que des partis politiques de gauche qui sont venus et aucune confédération syndicale. Alors que dans les sept convoqués, il y avait trois élus CGT, deux syndiqués et deux sympathisants. Dans les confédérations paysannes ou autres, on n'abandonne jamais ses adhérents. La CGT a laissé ses propres délégués dans la merde. C'est honteux.

Il y a une fracture entre les directions des confédérations et la base ?

La fracture entre la base et les directions est générale. Pas seulement du côté de la CGT. C'est pareil à FO ou à la CFDT. Je ne regrette pas mon coup de colère. Quand le mec pour qui je paie mes timbres depuis 18 ans refuse de venir soutenir des ouvriers poursuivis  au tribunal pour s'être battus, je n'ai pas de respect pour lui. Ce n'est pas parce qu'il est au-dessus de moi que je suis obligé de l'adorer. D'ailleurs, je vais arrêter de répondre là-dessus. J'ai juste un conseil à leur donner : c'est d'arrêter de penser que tous ceux qui sont en colère sont manipulés par l'extrême gauche. Ça, c'est le même discours que l'UMP. Et franchement, ce n'est pas très respectueux de la classe ouvrière, de penser que nous sommes des moutons incapables de nous battre tout seuls.

On vous a pourtant accusé de rouler pour le NPA d'Olivier Besancenot...

Ça fait quatre mois et demi qu'on nous répète les mêmes conneries. A la CGT de Continental Clairoix, il n'y a aucun encarté, ni au NPA, ni au PC, ni à LO. Aucun. C'est la mode : dès qu'on n'est pas content, on est taxé d'être d'extrême gauche. Je suis allé à l'université d'été du NPA parce qu'ils m'ont invité. J'avais dit, à l'époque où différents partis nous avaient soutenus, que j'étais prêt à venir parler de la lutte des Conti. Je l'ai fait pour Lutte ouvrière en juin, je l'ai fait au NPA, je le ferai le 12 septembre à la Fête de l'Humanité. Si les Verts, le PS ou le PRG me le demandent, je le ferai.

Mais mettre dos-à-dos les politiques et les syndicalistes, c'est de la connerie. Quand Thibault demande l'interdiction des licenciements ou la hausse du SMIC, ce n'est pas de la politique ? Est-ce que Bové n'a pas été syndicaliste avant d'être homme politique ? La CGT reproche ça uniquement si tu n'es pas au Parti communiste, tout le monde le sait. Thibault refuse d'aller au NPA, mais il va bien à la Fête de l'Huma. S'il ne veut pas faire de politique, il n'a rien à y foutre. Comment on peut dire, si on est syndicaliste, qu'on ne fait pas de politique ? Le syndicalisme, c'est de la politique ou alors je comprends rien.

Est-ce que les rencontres que vous avez faites pendant ces derniers mois peuvent aboutir à une coordination des luttes ?

Je ne sais pas. Tant que ça ne sont que les gens qui sont dans la merde qui appellent à l'aide, ça n'aboutit pas. Ça bougera quand ce seront les gens qui n'ont pas de problèmes qui viendront aider. En plus, je vois bien que quand on était dans notre lutte, on avait d'autres choses à faire que d'aller organiser des coordinations avec d'autres boîtes.

Et puis, je ne suis pas un professionnel de tout ça. Il y a six mois de ça, je faisais mes trois parties de pêche par semaine, je regardais le foot à la télé. Je défendais mes copains à l'usine, mais toutes ces histoires, ça me dépassait.

L'après-Continental, vous le voyez comment ?

Je ne sais même pas ce que je vais devenir. Je suis en train de réaliser aujourd'hui ce que les copains me disent depuis plusieurs mois : "Tu t'exposes trop." Alors peut-être que mon plus gros combat, ça ne va pas être Conti, mais de retrouver du travail. J'espère que je me trompe, même si je ne regrette pas ce qui s'est passé. Tout ce qu'on a vécu durant ces six mois, tous ces efforts et cette chaleur humaine, je ne sais pas si les gens qui me critiquent peuvent le comprendre.

Communiqué

du NPA :

Assez des provocations patronales à Molex.

NPA jeudi 6 août 2009

Depuis l'annonce par l'équipementier américain de la fermeture de l'usine de Molex, près de Toulouse, par tous les moyens la direction tente de briser la combativité des salariés qui luttent depuis plusieurs mois pour le maintien du site et de tous les emplois.

Après avoir réussi à repousser la fermeture de l'entreprise, depuis le 7 juillet, les salariés sont en grève et veillent sur le matériel et les machines pour éviter que la direction, qui utilise le service de vigiles, déménage, en douce, le stock et l'outil de travail. Parallèlement, des négociations avaient lieu avec un éventuel repreneur.

Mardi 4, les salariés avaient été informés que la direction de Molex mettait fin à toute négociation avec le repreneur, que l'entreprise allait fermer en octobre et la production ête relocalisée aux USA. Une provocation de plus de la part de cette direction qui avait déjà manifesté antérieurement tout le mépris qu'elle avait pour les salariés de Villemur-sur-Tarn.

Il ne faut pas chercher ailleurs les raisons de la sortie mouvementée de l'entreprise de Mr Doesburg, directeur du développement de Molex USA.Ni la convocation devant le tribunal de grande instance de Toulouse de quatre salariés de Molex, ni la fermeture de l'entreprise ne résoudra la situation de l'emploi pour les quelques trois cents salariés qui se retrouveront à la rue en octobre prochain.

Le NPA condamne les provocations de la direction de Molex USA, sa décision de fermer l'entreprise de Villemur-sur-Tarn coûte que coûte et réaffirme son soutien total à la lutte des salariés de Molex.

Quant à Mr Estrosi, ministre l'industrie, qui s'est offusqué des « actes de violence exercés par une minorité », il ferait bien d'être scandalisé par les agissements d'une direction d'entreprise qui entend fermer un site qui fait des profits sans égard pour le sort des salariés et de leurs familles. Il ferait bien de prendre les mesures nécessaires pour empêcher la fermeture de l'entreprise et le rapatriement aux USA de la technologie, des machines, du stock.

New Fabris

New Fabris :

un millier de personnes à la manifestation de soutien à Châtellerault

Environ un millier de personnes ont participé jeudi à une manifestation de soutien aux salariés licenciés de l'équipementier automobile New Fabris, à la veille de l'expiration de leur ultimatum.

Les salariés, qui menacent toujours de faire sauter leur usine le 31 juillet pour obtenir une prime de 30.000 euros, ont toutefois décidé de ne pas réinstaller les bouteilles de gaz dans l'établissement. Les représentants syndicaux doivent être reçus vendredi matin à la sous-préfecture de la Vienne à Châtellerault pour envisager "un protocole de sortie de crise". Puis, ce sera le temps d'une ultime assemblée générale vendredi à 11h30.

En plus de salariés d'entreprises de la Vienne comme Aubade ou la Snecma, touchées également par des plans sociaux, des délégations de toute la France étaient présentes jeudi dans le cortège. Parmi elles, des salariés de Continental à Clairoix (Oise), de Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), de SKF à Fontenay-le-Comte (Vendée), de Rencast à Châteauroux (Indre), Philips à Dreux (Eure-et-Loire), Goodyear à Amiens (Somme) ou encore de Renault à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine).

Les manifestants ont quitté le site de l'usine, après un barbecue pour se rendre devant l'hôtel de ville de Châtellerault, située à plus d'un kilomètre.

Les ténors des principales centrales syndicales et des principaux partis politiques étaient aux abonnés absents. Olivier Besancenot, représenté par le responsable du NPA dans l'Est Yvan Zimmermann, et Marie-George Buffet (PCF), officiellement en congés, ont expédié un message aux ouvriers tout comme Cécile Duflot, secrétaire nationale des Verts qui a rendu visite aux New Fabris samedi. Le parti était représenté par Jean Desessard, sénateur Vert de Paris venu pour "soutenir un combat politiquement et socialement juste".

Quant à la présidente PS de la région Poitou-Charentes, Ségolène Royal, elle n'a pas participé au défilé mais avait reçu une délégation de syndicalistes vendredi dernier. Dans le cortège figurait en revanche, Edith Cresson. L'ancien maire de Châtellerault et ex-Premier ministre s'est dite "révoltée". "Le jour où il y aura une reprise de l'activité économique, j'aimerais qu'on me dise avec quoi on va travailler si on perd des outils de production remarquables et modernisés. Si on veut tout délocaliser à l'étranger, autant le dire tout de suite", s'est-elle insurgée.

"Le ministre de l'industrie Christian Estrosi nous a laissés tomber. En une semaine, rien n'a avancé", a accusé Eric Poisson, délégué CFDT de New Fabris. "Je ne vois pas aujourd'hui un salarié de New Fabris faire sauter son usine. Mais s'il n'obtiennent pas ce qu'ils veulent, c'est sûr qu'il y aura beaucoup de colère et de dépits", a-t-il ajouté. "Dans ce cas de figure, la violence n'est pas à exclure".

Pour autant, a reconnu Eric Poisson, "la porte de la négociation a été ouverte hier au ministère à Paris, nous ne voulons pas la refermer". Un sentiment partagé par Dominique Duval de FO: "on est arrivés à Paris avec zéro. On revient avec 11.000 euros et l'ouverture de négociation. Si le 31 juillet, nous n'aboutissons pas à ce que l'on veut, il faudra voir. Mais pour l'heure, si on met encore une trop grosse pression sur l'Etat, on va tout perdre!"

Dans l'après-midi, le ministre de l'Industrie Christian Estrosi avait pris "acte avec satisfaction des propos plus apaisés" exprimés par les représentants syndicaux" de l'équipementier automobile, les invitant à exprimer "très explicitement leur rejet de toute forme de violence".

"Sur cette base, Christian Estrosi pourrait alors, et dès ce soir, être au rendez-vous du dialogue dans la perspective d'une sortie de crise heureuse à l'issue de la rencontre programmée demain", selon le communiqué du ministre.

"Nous appelons toutes les entreprises en difficulté à nous rejoindre le 30 juillet pour participer à une grande manifestation symbolique au départ de l'usine occupée", a déclaré de son côté Guy Eyermann, délégué CGT, dans l'entrepôt où s'étaient rassemblées une centaine de personnes. Mais "n'allons pas faire n'importe quoi qui entraînerait l'arrêt des négociations".

Les salariés demandent à leur anciens clients Peugeot et Renault de verser 30.000 euros pour chacun des 366 employés licenciés. Cette somme correspond à la prime de licenciement versée par les deux constructeurs automobiles français à chacun des 200 salariés licenciés de Rencast, qui appartient au groupe italien Zen.

MERCI à FANCH pour l'image

Statut de La Poste : les précédents GDF et France Télécom

Le processus de transformation de La Poste en société anonyme à capitaux publics sera mené à terme début 2010. Devant l'inquiétude syndicale, le gouvernement claironne que ce changement de statut ne débouchera pas sur une privatisation de l'entreprise postale. Retour sur les précédents Gaz de France et France Télécom.

Le texte consécutif à l'ouverture du capital de La Poste a été examiné, mercredi 29 juillet, lors du dernier Conseil des ministres précédant les vacances. Le calendrier du projet de loi prévoit un débat parlementaire à la rentrée afin que La Poste devienne au 1er janvier 2010 une société anonyme à capitaux publics. Cette réforme, explique le ministre de la Relance Patrick Devedjian, "est rendue obligatoire par le fait que La Poste devra affronter la concurrence" de sociétés commerciales.
Mais pas de crainte, la ministre de l'Economie Christine Lagarde l'a confirmé mercredi sur France Inter : "l'actionnariat sera 100% public". Autrement dit, il n'y aura pas de privatisation de La Poste.

"C'est clair, c'est simple et c'est net"

"Pas de privatisation" : c'est ce qu'avait soutenu en 2004 Nicolas Sarkozy, alors ministre de l'Economie et des Finances au moment de l'augmentation du capital d'EDF-GDF. Le 6 mai 2004 lors d'un déplacement à Chinon (Indre-et-Loire), Sarkozy contente les représentants syndicaux de l'entreprise énergétique devant les caméras de télévisions : "On ne viendra pas à la privatisation, c'est clair, simple et net". Et à nouveau pour tout ceux qui n'avait pas bien entendu : "Il n'y aura pas de privatisation d'EDF et Gaz de France, c'est clair, c'est simple et c'est net."
Le 15 juin 2004, il réaffirme avec aplomb devant les députés : "EDF-GDF ne sera pas privatisée, le gouvernement ne le souhaite pas et l'Europe ne nous le demande pas".
Toutefois, pour qu’EDF et Gaz de France puisse "lutter à armes égales contre leurs concurrents", Nicolas Sarkozy estime qu'il est "indispensable de transformer ces établissements publics en sociétés anonymes."
Le 22 juillet 2004, le Parlement vote l'ouverture du capital de Gaz de France (GDF) avec une participation de l'Etat ne pouvant pas descendre au-dessous de 70%.
Quatre années plus tard, jour pour jour, le tout nouveau groupe GDF-Suez est coté en Bourse. L'Etat ne détient que 35,6% de son capital.

"Le changement de statut de l'entreprise est nécessaire"

Autres temps, autres pratiques. En juin 1996, le gouvernement Juppé promulgue les lois de déréglementation et d’ouverture à la concurrence de France Télécom. Selon un modèle déjà bien rodé, l'opérateur public est transformé en société anonyme. "Le changement de statut de l'entreprise est nécessaire", explique alors le ministre des Technologies de l'Information et Poste, François Fillon, "dans la perspective d'une ouverture à la concurrence". Il est évidemment entendu que l’Etat conservera au moins 51% de son capital.
La dissolution de l'Assemblée nationale en 1997 retarde l'ouverture du capital de l'opérateur téléphonique. Au nom de la défense des services publics, chère à la gauche, les socialistes s'engagent lors de la campagne législative à stopper le processus de privatisation. "Parce qu’il y a mission de service public, les socialistes souhaitent que France Télécom reste avec un capital à 100 % public", indique Dominique Strauss-Kahn. Une fois nommé Premier ministre, Lionel Jospin se ravise et fixe les modalités d'une privatisation partielle, qui conduit à la mise sur le marché 20,9% du capital de France Télécom. Cette ouverture du capital, "lui permettra de rester l'un des tous premiers opérateurs mondiaux", justifie-t-il. La vente des actifs de l'Etat se poursuit.

Privatisation

En décembre 2003, les députés adoptent une loi permettant à l’Etat de réduire sa participation sous le seuil de 50% du capital de France Télécom. Le ministre de l'Economie de l'époque, Francis Mer, défend les choix du gouvernement : "Le fait de voir son capital figé par une obligation juridique peut devenir un handicap stratégique pour l'entreprise."
Nicolas Sarkozy transforme l'essai le 1er septembre 2004. France Télécom est privatisée. Aujourd'hui l'Etat ne détient plus que 26,65% de son capital.
A la lumière de ces précédents, il faut donc croire le chef de l'Etat : "La Poste changera de statut, mais ne s'ouvrira qu'à des capitaux publics".

******************

Communiqué du NPA :

Non à la privatisation de La Poste.

NPA 29 juillet 2009

Pour son dernier conseil des ministres, le gouvernement Fillon a choisi de s'attaquer au service public postal en fixant à l'automne le débat parlementaire sur la privatisation de La Poste par le biais d'un changement de statut et de l'ouverture du capital.

Les déclarations d'intention sur l'ouverture à des capitaux 100% publics ainsi que les promesses sur le respect des missions actuelles de La Poste ne tromperont personne. Les différents gouvernements qui ont précédé celui actuellement en place ont tous utilisé cet argument avant d'engager la privatisation du service public.

Le changement de statut, l'ouverture du capital permet justement aux capitaux privés de s'engouffrer dans la brèche et de faire tomber dans leur escarcelle une entreprise publique. Qu'on se rappelle Air France, France Télécom, GDF et EDF, par exemple. Quant aux promesses de Sarkozy, chacun se rappelle celle qu'il avait faite à propos de GDF (participation de l'état à hauteur de 70%) avant de piétiner allègrement ses déclarations antérieures (35% depuis la fusion avec Suez).

La privatisation de La Poste et de ses missions s'inscrit en droite ligne dans la politique libérale de la Commission européenne qui vise à introduire à promouvoir privatisation et concurrence en lieu et place du service public.

Pour lutter contre une privatisation synonyme de suppression d'emplois , de fermetures de bureaux, de dégradation supplémentaire pour le public, une mobilisation sur la durée des salariés de La Poste avec leurs organisations syndicales, des associations, des partis politiques et des usagers est indispensable.

D'ores et déjà, des rendez-vous de mobilisation sont prévues avec une journée de grève et de manifestation en septembre et un référendum dans les localités, le 3 octobre, par le Comité national contre la privatisation de La Poste, dont le NPA est partie prenante.

Travail du dimanche

La loi est votée, mais la page n’est pas tournée

Communiqué commun Cgt et de la Fédération commerce distribution services Cgt

jeudi 23 juillet 2009

Pouvoir d'achat-salaires :

vivre, pas survivre 

mercredi 1 juillet 2009

Chaque 1^er juillet, les traditionnelles revalorisations et augmentations sont dévoilées. Cette année encore, pour les salariés et les chômeurs, ce sera « régime sec ». 

Pour la troisième année consécutive, le gouvernement «du pouvoir d'achat» a confirmé qu'il ne donnerait pas de «coup de pouce» au Smic. La revalorisation du salaire minimum, au 1^er juillet prochain, sera donc limitée au minimum légal (1,3%). Bref, les 3,5 millions de smicards verront leur taux horaire passer de 8,71 euros brut à 8,82 euros, et leur salaire mensuel (pour 35 heures) atteindra 1051 euros net (13,47 euros net de plus par mois).

Pour le gouvernement, qui n'a peur de rien, cette revalorisation est satisfaisante et permettra de lutter contre le chômage, puisque pour Brice Hortefeux, ancien ministre du travail: «Il vaut mieux une vraie revalorisation qu'un faux coup de pouce, qui aurait un effet boomerang sur l'emploi et sur les plus défavorisés, et remettrait en cause l'emploi, notamment dans les petites entreprises.» Les chômeurs indemnisés, qui sont actuellement 2 millions et dont la moitié touche moins de 946 euros par mois, tandis que trois chômeurs sur dix n'ont aucune couverture sociale, connaîtront le même sort avec une revalorisation a minima de 1%. Quant à la grande majorité des salariés, elle ne connaîtra qu'une très faible, voire aucune, augmentation de salaire, pour cause «de crise», ou pourra être licenciée comme les 108 salariés de l'entreprise Osram, qui ont refusé de baisser leurs salaires…

Dans le même temps, l'ensemble de la population va connaître des augmentations. Celles d'EDF (entre 2 et 3%), de la SNCF (3,4%), de la RATP (2%), qui s'ajouteront à celles des prix de l'alimentation, des loyers, du pétrole… Ces augmentations sont d'autant plus  inadmissibles que le fameux grand plan de relance de Sarkozy (26 milliards d'euros) prévoyait, notamment, 4 milliards d'investissements supplémentaires dans les entreprises publiques (EDF, GDF, La Poste, la RATP et la SNCF), dont 2,5 milliards… pour la seule EDF, 300 millions pour la SNCF et 200 millions pour GDF-Suez qui, elle, laisse ses tarifs inchangés malgré la baisse des prix du pétrole, alors qu'une baisse des tarifs du gaz à partir d'avril avait été annoncée !

On le voit de plus en plus chaque jour, le prix de «la crise» et de «la relance», ce sont d'abord les salariés, les précaires, les chômeurs, les retraités qui la payent et, au lieu de vivre, survivent. Il est urgent de changer la donne. Pour cela, il faut prendre sur les profits qui, malgré ce qu'on veut nous faire croire, existent encore. Il faut d'urgence rattraper les pertes de pouvoir d'achat accumulées depuis des années, en augmentant de 300 euros net les salaires, les retraites et les minima sociaux, ainsi que garantir les moyens de vivre correctement pour tous et toutes, avec au minimum 1500 euros net par mois. Mais aussi augmenter les salaires et les cotisations sociales, et en finir avec les exonérations, pour augmenter la protection sociale, les retraites, l'assurance-chômage… Mais, pour obtenir cela, il faut riposter en nombre et tous ensemble, en finir avec les journées de mobilisation isolées, se mettre d'accord autour d'une plateforme revendicative ayant un contenu, en particulier sur les salaires.

événement

L’affaire dans l’affaire : Hoareau au tribunal

C’est finalement par le biais pénal que cette affaire sociale a éclaté au grand jour. En effet, la récente garde à vue de Charles Hoareau, accusé de menaces et de violences par les deux directeurs de régie, a été couverte par la presse locale, permettant dans le même mouvement de lever le couvercle et de sentir le fumet du fond du dossier. Le 19 mai dernier, le leader syndical a donc été convoqué au commissariat de Noailles, à Marseille. Les policiers veulent l’entendre concernant les accusations portées. L’interrogatoire tourne à la garde à vue. « Sur ordre de Paris », affirme Charles Hoareau. Le syndicaliste témoigne : « Le responsable du commissariat l’a d’ailleurs bien dit aux militants de la CGT qu’il a reçus : "C’est une affaire politique qui nous échappe totalement, c’est au-dessus du parquet de Marseille. Si ce n’était pas Charles Hoareau, il ne serait pas là…" D’ailleurs je tiens à souligner que, lors de ma garde à vue, j’ai été remarquablement bien traité par des policiers qui hallucinaient devant la tournure des événements et étaient tributaires du parquet, qui ne cessait de retarder ma libération et tentait par tous les moyens de trouver un motif à ma comparution immédiate. C’est bien connu, quand on ne peut pas critiquer un combat, on tente de le discréditer en s’attaquant aux personnes qui le portent. Les plaintes intervenant dans un contexte de criminalisation de l’action militante, le pouvoir a tenté de faire un exemple, car ce qui était visé, c’était la comparution immédiate et la sanction qui n’aurait pas manqué - d’aller avec. C’est un coup monté. » L’affaire sera jugée le 29 juin. En attendant, le fond de l’affaire (*) est remonté à la surface.

(*) Pour un historique complet : www.rougemidi.org.

L'HUMA 26.06.2009

Sécurité sociale :

nouvelle attaque

NPA 24 juin 2009

Le 16 juin, le ministre du Travail, Brice Hortefeux, relançait le débat sur l’âge légal du départ en retraite et préconisait son relèvement à 67 ans, à l’image d’autres pays européens. Il recevait immédiatement le soutien de François Fillon et de la présidente du Medef, Laurence Parisot.

Alors que la France compte plus de 10% de chômeurs, il faudrait imposer à ceux qui ont un emploi de continuer à s’épuiser au travail. Ils devraient continuer à occuper leur poste, alors que se multiplient les vagues de licenciements et de suppressions de postes pour des salariés de moins de 60 ans et que des millions de jeunes sont à la recherche d’un emploi.

Le 17 juin, la publication des prévisions pour 2009 des comptes de la Sécurité sociale enfonçait le clou. La commission des comptes de cet organisme annonce un doublement du « trou » de la Sécu cette année. Celui-ci passerait de 10 à 20 milliards d’euros toutes branches confondues (retraites, maladie, accidents de travail, famille), un niveau jamais atteint depuis 1945. Le ministre des Finances, Eric Woerth, en a lui même précisé les causes: « La multiplication par deux du déficit, c’est tout simplement la division par deux du volume des recettes, c’est parce que l’argent ne rentre pas, ce n’est pas parce que les dépenses progresseraient de manière incontrôlée. » C’est faute de rentrées suffisantes des cotisations sociales – cette part du salaire mise en commun pour financer les retraites, la soins ou les allocations familiales – que la Sécurité sociale est en « déficit ». Ce manque de recettes n’a rien de mystérieux : il s’appelle « plans de licenciements »,  « suppressions d’emplois dans la fonction publique », « blocage des salaires », et généralisation de l’emploi précaire accompagnée d’exonérations de cotisations sociales pour les employeurs (près de 31 milliards d’euros en 2009).

100000 suppressions d’emplois, c’est près de 1 milliard d’euros en moins pour la Sécu; une augmentation de 1% des salaires, ce sont 3 milliards d'euros de cotisations sociales en plus ! Pourtant, le ministre exclut d’avance toute idée de remise à niveau des cotisations .Pour la maladie, comme pour les retraites, ce gouvernement n’envisage qu’une chose : s’en prendre encore plus aux salariés, afin de diminuer les dépenses, dans l’attente de la « reprise » !

Deux mesures sont préconisées : le durcissement des contrôles et des sanctions pour les arrêts de travail jugés « abusifs », et un contrôle plus strict des transports sanitaires prescrits par les hôpitaux. Ces mesures, censées rapporter quelques millions d’euros là où on nous parle d’un « déficit » de 20 milliards d’euros, sont financièrement dérisoires. Mais elles annoncent de nouvelles ponctions et de nouvelles sanctions contre les salariés malades.

Une mesure expérimentée dans quelques départements risque d'être généralisée : les salariés dont les arrêts de travail sont jugés « abusifs » par un médecin envoyé par l’employeur pourraient voir supprimées leurs indemnités journalières de Sécurité sociale ! C’est la porte ouverte à la remise au travail systématique par des « médecins Medef » des salariés malades, alors même que la pression du chômage et des employeurs dissuade de nombreux salariés de se soigner comme ils le devraient.

L’autre « piste » de diminution des dépenses concernerait les prescriptions de transports sanitaires par les hôpitaux dont le volume augmente. Sur ce point, Eric Woerth, n’aura aucune difficulté à trouver les coupables, puisqu’ils siègent avec eux chaque semaine en Conseil des ministres. En fermant les hôpitaux de proximité, en regroupant les moyens sur des « plateaux techniques » éloignés, ils ont créé les conditions d’une explosion des dépenses de transport. La loi Bachelot va encore aggraver cette situation.

Ces annonces révèlent l’urgence et la cohérence d’une réponse anticapitaliste. En interdisant les licenciements, en diminuant le temps de travail pour favoriser les embauches, en augmentant les salaires de 300 euros pour tous, on assurerait en même temps la rentrée de cotisations sociales permettant de garantir à tous une retraite à taux plein à 60 ans, des soins financés à 100% par l’assurance maladie. Mais, à l’opposé des réponses gouvernementales, il faudrait pour cela s’en prendre aux profits et imposer une autre répartition des richesses.

Licenciements :

l’urgente coordination 

NPA mercredi 17 juin 2009

Depuis l’accélération sans précédent des licenciements, les luttes sont nombreuses. Des amorces de coordination, fragiles, voient le jour. 

Ce qui caractérise la plupart des luttes face aux licenciements, c’est leur isolement. Aucune confédération syndicale n’a pris l’initiative de réunir l’ensemble des entreprises concernées par les licenciements pour définir une riposte commune. Un potentiel de mobilisation réel existe pourtant dans bien des endroits, avec des luttes qui durent sur plusieurs mois, comme à Celanese, Fulmen (batteries de voiture à Auxerre) ou Lear (sièges pour Citroën dans l’Oise). Mais, malgré des luttes dures, aucune boîte ne se bat par sur la perspective d’interdiction des licenciements, comme le NPA le défend. Non pas que les salariés concernés soient opposés à cette perspective, mais elle apparaît dans bien des cas comme inaccessible. Car, isolés, les salariés n’ont d’autre choix que de se battre pour des plans « sociaux » les moins mauvais possibles, des primes de départ conséquentes, un nombre de licenciements moindre par rapport à celui prévu par les patrons, etc.

De ce point de vue, même sur la défensive, les travailleurs, comme à Continental, arrivent, ici et là, à marquer des points. Même timidement, on assiste, de manière très locale, à des débuts de coordination d’entreprises en lutte. A Châteauroux (Indre), par exemple, les salariés de l’usine Rencast (tôles aluminium pour l’automobile), après avoir gagné à 100% contre la fermeture de leur usine à la suite de deux semaines de grève avec occupation,  ont donné un coup de main aux salariés de Mead Emballages. Dans la région de Quimper, il y a eu une tentative de coordination entre les salariés de Cummins (filtres à air, à huile et hydrauliques pour les poids lourds et les engins de chantiers et l'automobile), ceux de Livbag (numéro un mondial de l’airbag, qui veut licencier 250 des 900 salariés) et ceux d'Asteel (sous-traitance électronique et électromécanique), avec une manifestation commune devant le Medef et la préfecture, mais qui n’a pas été plus loin. Mardi 9 juin, les travailleurs de Lear sont venus accueillir les salariés de Molex à Paris, ces deux usines étant liées au même donneur d’ordre, PSA (lire TEAN n°12 du 11 juin).

En Picardie, particulièrement touchée par des licenciements dans le secteur automobile, les salariés de Continental (Oise) et de Goodyear (Somme) se sont coordonnés. Ils organisent des manifestations communes, se voient le samedi « chez l’un ou chez l’autre », pour des barbecues de lutte, etc. Sans faire de plans sur la comète, à partir de ces deux usines, un appel à une rencontre de l’ensemble des salariés victimes des mêmes plans de licenciements dans tout le pays rencontrerait, à coup sûr, un écho considérable. Ce serait l’occasion, pour les salariés eux-mêmes, de débattre des perspectives concrètes à mettre en avant aujourd’hui.

Mais une telle rencontre ne se décrète pas. Le NPA pourrait réunir des représentants d’une quinzaine d’entreprises en France aujourd’hui touchées par des plans de licenciements et sortir de son chapeau « un appel NPA ». Ce n’est pas sa manière de faire. Mais cela ne l'empêche pas de faire connaître à tous ce qu'il juge utile dans la période (comme une marche nationale pour l’interdiction des licenciements) et de faire savoir sa disponibilité à ce sujet, comme il l'a déjà fait savoir en décembre dernier en convoquant une réunion unitaire adressée à l’ensemble des organisations syndicales et politiques afin de proposer un front commun contre les licenciements.

Déclaration d'Olivier Besancenot. Au coeur de l'été, privatisation en recommandé.

mardi 16 juin 2009

Suite à la réunion de la commission Ailleret sur le devenir de la Poste, Luc Chatel vient d'annoncer que le changement de statut serait examiné au conseil des ministres le 27 juillet.

Le choix de la date en dit long sur le courage du gouvernement, qui compte profiter de la trève estivale pour s'épargner la fronde prévisible des salariés des usagers ainsi que de nombreux élus de petites communes attachés à un service public présent sur tout le territoire. Après avoir évoquer l'Europe des services publics durant la campagne, le gouvernement montre une nouvelle fois son vrai visage : offrir au marché un secteur qui lui échappait et appliquer ainsi docilement la directive libérale européenne d'ouverture à la concurrence de l'ensemble du marché postal.

Pour tenter de rassurer, le gouvernement prétend que la Poste restera 100% publique malgré le changement de statut. On connait pourtant l'histoire : à chaque privatisation, l'entreprise est censée rester 100% publique, l'état est majoritaire lors de l'ouverture du capital et puis vient ensuite la privatisation totale.

Qui peut oublier la promesse récente de Sarkozy de ne pas baisser la part de l'état en desous de 70% du capital d'EDF ?

Les promesses du gouvernement en matière de service public ne valent rien. En matière postale aussi, la droite manque de franchise. L'Etat trouve des milliards pour renflouer des banques privées qui s'écroulent du fait de la crise et s'apprête à se séparer d'un des services publics les plus populaires. Sarkozy socialise les pertes et privatise les profits.

Pour le maintien du statut de la Poste, pour un service 100% public, une riposte unitaire est nécessaire pour bloquer ce projet avant qu'il ne passe à l'Assemblée à l'automne prochain.

Continental :

50.000 euros de prime de départ pour chacun des salariés

Les syndicats du fabricant de pneumatiques Continental à Clairoix (Oise) ont obtenu de la direction le versement d'une prime extra-légale de départ de 50.000 euros nets à chaque salarié, a-t-on appris samedi soir de source syndicale.

"Nous avons obtenu 50.000 euros nets de prime extra-légale de départ, plus 0,6 mois par année d'ancienneté" vendredi lors d'une réunion tripartite (syndicats, direction et Etat), a déclaré à l'Associated Press Philippe Biernacki, élu CFDT. "On a bataillé".

L'accord n'est cependant pas encore définitivement signé. La direction n'a pu être jointe dans l'immédiat.

Environ 800 salariés réunis samedi en assemblée générale ont approuvé ce compromis, fruit de "la lutte et de la négociation", ainsi que le congé de mobilité allant jusqu'au 31 décembre 2011.

"Aucune société en France n'a permis 23 mois de congé de mobilité, soit 23 mois avec 80% de sa rémunération pour rechercher un emploi et être formé", a souligné Philippe Biernacki en ajoutant que "la direction s'engageait à reclasser les salariés", qui seront selon lui "payés à 100% jusqu'au 31 janvier 2010".

Interrogé sur ce compromis, il a expliqué que "l'assemblée générale était à 95% satisfaite. Le travail qui a été fait, c'est le travail de deux mois et demi de négociations et de rapport de force". Reste que "le préjudice est énorme, celui de perdre son emploi et de devoir en retrouver un autre dans la conjoncture actuelle", a-t-il dit.

Philippe Biernacki a expliqué qu'il restait "d'autres points à discuter" tels que "les préretraites" lors d'une nouvelle réunion tripartite vendredi prochain. "On pourra véritablement évaluer le PSE à la fin", a-t-il noté.

Il a par ailleurs expliqué que des salariés de Continental "iraient épauler" leurs collègues de Goodyear, qui vont touchés par des licenciements, lors d'un rassemblement mardi à Amiens. "On compte bien être entre 600 et 800 personnes", a-t-il déclaré, ajoutant que les salariés de Goodyear "viendraient soit jeudi soit vendredi" sur le site de Clairoix.

La direction de Continental avait annoncé le 11 mars son intention de fermer l'usine de Clairoix qui compte plus de 1.100 salariés, faisant valoir les difficultés actuellement traversées par l'industrie automobile. Elle a maintenu son projet de fermeture du site le 29 avril lors de la réunion de médiation avec les représentants du personnel et le gouvernement qui s'est tenue au ministère de l'Economie.

EDF GDF : un enjeu central !

La grève à EDF-GDF continue et se renforce. Elle en surprend beaucoup, y compris les directions syndicales, par son ampleur et la radicalité des actions mises en œuvre. 

Après six semaines de grève, le conflit recouvre maintenant des enjeux qui débordent largement le cadre des industries électriques et gazières. Si les salariés d’EDF et GDF gagnent sur leurs revendications, comme l’ont fait ceux des terminaux méthaniers, des stockages souterrains et du transport de gaz, ce sera le début de la transformation d’un rapport de force dans cette branche mais également au delà.

Voilà la raison de la résistance patronale et de la ligne éditoriale de la presse aux ordres, qui oscille entre omerta et campagne haineuse envers les grévistes.

Mais ce qu’ils n’avaient pas prévu, c’est la pugnacité et la détermination des salariés. Ceux-ci s’organisent pour tenir dans la durée et affichent leur refus de reprendre le travail. « Après tant de semaines de grèves, nous ne pouvons plus reculer », voila le leitmotiv dans les assemblées générales.

Coupures ciblées, rétablissement du courant à des usagers en défaut de paiement, passages en heures creuses, actions de popularisation, l’activité des grévistes ne manque pas. Par le travail des équipes syndicales de terrain (CGT, FO, SUD), le mouvement s’est étendu à la production thermique ainsi que dans plusieurs centrales nucléaires (Chinon, Dampierre, Bugey, Blayais, Cruas, Civaux, Chooz).

Les manœuvres et les intimidations des directions ne manquent pas, avec un encadrement provocateur, en particulier dans le nucléaire, qui n’hésite pas à aller au contact des piquets de grève. Par dizaines, des grévistes présents à ces piquets ont  reçu des lettres pour entretien préalable avant sanction (lire encadré).

La question de la stratégie des fédérations syndicales est posée. Comment comprendre, qu’au bout de six semaines de grève, avec une tentative évidente de laisser le mouvement pourrir, avec la multiplication des menaces de répression envers ses propres militants, celles-ci aient besoin d’attendre une semaine entière pour se rencontrer et proposer de nouvelles mobilisations ?  Il y a urgence à appeler tous les secteurs de la branche à rentrer dans la grève reconductible. Il y a urgence à appeler tous les électriciens et gaziers à converger sur Paris afin de s’y faire entendre.

C’est ce qu’ont compris de nombreuses assemblées du personnel qui ont voté des appels à la mobilisation de tous leurs collègues comme dans la distribution à Caen, dans le nucléaire à Dampierre et à Chinon. Ce mouvement historique nous réserve encore bien des surprises et ceux qui seraient tentés de le brader pour une poignée de cacahuètes s’en mordraient les doigts.

Dans tous les cas il mérite une solidarité sans faille de tous militants du NPA.

Communiqué du NPA 05.05.2009

«L’extrême gauche n’est pas en mesure de noyauter le mouvement social»

Interview

Pour Christophe Bourseiller, historien, spécialiste de l'extrême gauche, «l'accusation de noyautage est une vieille antienne de la droite».

Début de chasse aux sorcières à la

CGT ?

Bon, le titre est un peu excessif. Mais pas tant que cela. Après le procès contre les camarades de Forclum, le coup d'Etat contre l'UL de Douai, la tentative d'éjection d'un camarade de CEGELEC (l'affaire est toujours en cours), voilà qu'au détour d'un article du Figaro daté de hier, on apprend qu'il y a maintenant à la Conf' un responsable chargé de suivre le développement du NPA dans ses rangs...
L'article du Figaro ne fait pas dans la dentelle ("Séquestrations : la main de l'extrême-gauche") pour se faire le porte-parole du patronat le plus réactionnaire. Pas de surprise, on pouvait s'y attendre de ce journal.
A part cela, l'article n'est pas mal documenté (évidemment alimenté par les RG, comme d'habitude au Figaro), et reflète une évidence : dans tous les conflits actuels, les militants les plus radicaux sont à la tête du mouvement. La belle affaire ! C'est bien le moins qu'on pouvait attendre d'eux, non ? Alors LO, NPA, anarchistes, maoïstes ou autres, ils sont là et c'est bien normal.

Pas de quoi fouetter un chat, et si les bourgeois et les patrons en parlent tant, ministres en tête, c'est que quelque part ils ont peur de la contagion. Pour l'instant, les séquestrations sont carrément "light", il n'y a pas vraiment d'occupations d'usines, pas de comités de grève, les syndicats contrôlent encore les luttes. On n'est ni en 1995, ni dans les manifestations des sidérurgistes des années 70/80, bouteurs en action contre les CRS et incendie du château patronal... ou mise à sac de la préfecture de la Moselle ! Mais il y a la crainte, réelle que cela déborde, que cette période revienne. Et vue l'ambiance en ce moment, on peut les comprendre.
Hier soir, dans leur soirée finalement insipide à la télé, les trois leaders Thibault, Chérèque et Mailly n'ont en fait pas dit autre chose : "Il faut que le gouvernement nous entende", "qu'il lâche quelque chose, n'importe quoi", "sinon ça va péter", et "on vous l'aura bien dit !".

Donc la bourgeoisie, Figaro en tête, lance la chasse à l'extrême-gauche. Pas très nouveau.
Ce qui nous intéresse surtout, c'est ce qui est dit sur notre syndicat :

«Les centrales territoriales sont très infiltrées, assure ainsi un représentant patronal. Il y a de l'entrisme actuellement dans les syndicats d'extrême gauche qui tentent de radicaliser les mouvements.» Ce que confirme un cadre de la CGT. «Ils nous collent sur le terrain dans tous les conflits, reconnaît-il. Ils essayent de peser sur ce qu'on dit et ce qu'on fait.» Il est d'ailleurs de plus en plus fréquent de retrouver des tracts du NPA ou de LO - vantant la lutte des classes et appelant à la révolte - traîner à la sortie des entreprises, et même à l'intérieur.
Une situation qui a poussé la CGT à confier à un ancien responsable de la CGT-transport, Alain Renault, la mission de suivre le développement du NPA dans ses rangs. «On sait très bien où ils se trouvent : dans quelles fédérations, dans quels territoires, dans quelles entreprises», avoue-t-il. Les sections départementales CGT de Seine-Maritime, du Pas-de-Calais ou des Bouches-du-Rhône seraient ainsi présidées par des militants d'extrême gauche. Tout comme les fédérations de la chimie, de quelques branches de la fonction publique, ou encore les sections d'Orly-Sud ou de la SNCM. «Le NPA a besoin d'une assise dans les organisations de masse, comme à la CGT, pour se développer», justifie un syndicaliste cégétiste."

Au delà du discours policier traditionnel ("infiltration", comme si les ouvriers étaient trop cons pour être radicaux par eux mêmes... "entrisme", comme si les ouvriers ne pouvaient pas se politiser par eux-mêmes etc.) l'article montre que la direction confédérale prend les affaires en mains... et Thibault, comme Maryse Dumas en avaient parlé de manière à peine voilée lors de la réunion des Fédés et UD du 1^er Avril.  L'avenir dira ce qui se passera, mais nous n'avons  pas oublié l'histoire de la CFDT dans les années 80, et il y a une échéance, le 49^ème Congrès, désormais sur les rails (voir le dernier numéro du "Peuple" qui vient d'arriver dans les boîtes aux lettres).
Voilà plusieurs années que nous alertons les camarades de la CGT. Ceux qui s'imaginent qu'il va être possible d'arriver à un arrangement, d'établir un rapport de forces etc. vont en être pour leur frais. Nous le répétons : le seul avenir est collectif dans la construction d'une opposition constituée et solide. Malheureusement les conditions ne semblent pas encore réunies... Espérons que nous n'en fassions pas les frais, avec maintenant en plus ce "Mr Flic" dans la CGT, ce Alain Renault qui d'ailleurs surveille ce blog dans le cadre de ses fonctions depuis au moins juin de l'an dernier...

[info spéciale de notre service de contre-espionnage, n'est-ce pas "Niala" ?]

Besancenot appelle à une "marche nationale" des salariés licenciés

Olivier Besancenot a appelé, jeudi 23 avril, à "une marche nationale sur Paris, en mai, de tous les salariés licenciés". "Il faut organiser au mois de mai une marche nationale sur Paris pour que soient abordés les vrais problèmes et les vraies solutions", a lancé le leader du Nouveau Parti anticapitaliste à des dizaines de salariés de Molex, manifestant contre la fermeture annoncée du site de Villemur-sur-Tarn, en Haute-Garonne.

Parlant aux salariés devant un cercueil géant symbolisant la mort de Molex, M. Besancenot a estimé que cette marche, où seraient "en tête les salariés de Molex, de Continental, de Caterpillar..., permettrait de montrer le visage de tous ceux qui résistent". Selon lui, cette manifestation pourrait se tenir à une date autre que le 1^er Mai, jour de la fête des travailleurs.

Interrogé sur la séquestration en début de semaine, pendant 24 heures, de deux des dirigeants de Molex, Olivier Besancenot a déclaré : "Je soutiens les salariés dans toute forme d'action, ne comptez pas sur moi pour les désapprouver."

LEMONDE.FR  | 23.04.09 |

Avec les Molex...

EDF-GDF-SUEZ : des salariés montrent la voie

mercredi 22 avril 2009

Alors que les luttes, sans attendre la journée interprofessionnelle du 1er Mai, se multiplient, les salariés d'EDF et de GDF-Suez ont entamé un véritable bras de fer avec leurs directions sur la question des salaires. 

Il faut remonter très loin en arrière pour se souvenir d’un tel mouvement à EDF-GDF-Suez, et encore, celui-là est, à bien des égards, inédit. Dans un secteur où, traditionnellement, les fédérations syndicales donnent le « la » de mouvements particulièrement cadrés, le plus souvent sous la forme de grèves de 24 heures, c’est, cette fois, à la base des entreprises que la révolte a sonné, sous la forme d’une grève reconductible.

C’est une révolte profonde contre l’entreprise néolibérale imposée à tous depuis des années, malgré l’opposition de l’écrasante majorité des salariés. Elle marque la fin de l’abattement, voire de la résignation devant le rouleau compresseur de la privatisation. Et cette révolte est partagée par tous les secteurs des industries électriques et gazières. Avec, partout, le même rejet des pratiques d’individualisation des salaires et d’accroissement des inégalités, d’éclatement des collectifs de travail, de fixation d’objectifs délirants et bureaucratiques, de la perte de sens au travail liée à l’abandon des valeurs de service public et au chaos engendré par l’éclatement de l’entreprise en filiales et sous-filiales.

Ce rejet de la politique d’EDF et de GDF-Suez s’exprime aujourd’hui par les revendications suivantes : augmentations salariales pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat, arrêt de l’externalisation des activités (sous-traitance), plans d’embauches. Rappelons que ces entreprises ont réalisé des bénéfices substantiels, très largement reversés aux actionnaires et à leurs dirigeants.

Les jeunes sont sortis de la torpeur les premiers. Ils n’ont pas été désemparés par la perte du service public qu’ils ont peu connu mais ils ont, en revanche, bien compris que leur avenir s'assombrissait. En particulier à cause de l’externalisation des métiers pour lesquels ils ont été embauchés. Se retrouver à laver les voitures bleues avec des salaires proches du Smic au lieu d’intervenir auprès de la clientèle, il n’y a là rien de passionnant.

Avec l’aide d'équipes syndicales déterminées, ils ont poussé aux initiatives les plus dynamiques. Ils sont parfois entrés spontanément en grève reconductible, entraînant les autres salariés dans les assemblées générales et se retrouvant à la tête du mouvement dans leurs agences. Ils ont redonné la pêche aux plus anciens. Cela s’est traduit, partout, par la recherche permanente de l’efficacité dans la construction du rapport de forces. Agir avec sérénité et détermination en intervenant de façon très ciblée sur l’outil de travail, en vidant des sites bloqués les huissiers aux ordres de l’encadrement, en n’oubliant pas de faire participer des secteurs particulièrement muselés par le management (comme les plateaux téléphoniques), en organisant l’entraide entre métiers afin de rendre efficace la grève. En organisant des rencontres avec d’autres secteurs en lutte, comme les salariés de Valeo ou les étudiants.

Les électriciens et gaziers ont engagé une véritable contre-offensive sociale : il ne s’agit plus de se défendre au coup par coup contre des mesures régressives, ils veulent maintenant regagner du terrain, inverser la tendance. Leur grève, par sa ténacité, ses actions et ses pratiques, dépasse largement les stratégies des appareils syndicaux. Elle montre la voie d’une offensive générale de l’ensemble des salariés. Face à toutes les tentatives d’intimidation du patronat de la branche et du gouvernement contre cette grève, c’est l’ensemble du mouvement ouvrier qui doit se lever. 

Branche énergie du NPA

Déclaration Olivier Besancenot

"Sarkozy – Fillon : un discours de guerre sociale"

Contre les fermetures de sites et suppression d’emplois, contre les licenciements annoncés, le climat social se tend et les luttes des salariés se radicalisent, comme à Continental ou à Molex.

Face à cette situation, François Fillon - tout en disant comprendre le « désespoir des salariés » - a condamné fermement, ce matin à la radio, les différentes initiatives de riposte- en particulier celle des salariés de Continental - en les faisant passer pour des actions menées par une « minorité », louant au passage le rôle de « médiateur » des appareils syndicaux.

Plus généralement, le pouvoir utilise un véritable vocabulaire de guerre sociale, dénonçant les moyens d’action que choisissent les salariés en colère comme autant de « prises d’otages » ou de « sabotages ».

Une fois de plus, ces déclarations hypocrites qui visent à justifier la répression font mine de ne pas voir que la vraie violence est celle exercée par le patronat et  le gouvernement contre les salariés qui l’on veut faire payer l’addition d’une crise dont ils ne sont en rien responsables.

Menacés par la politique patronale, les salariés ont raison de s'y opposer avec les moyens dont ils disposent. Leurs actions ne sont pas seulement compréhensibles : elles sont légitimes et méritent le soutien de l'ensemble du monde du travail. En particulier, le NPA apporte tout son soutien aux salariés de Continental qui vont manifester à Hanovre devant l’assemblée générale des actionnaires.

Face aux suppressions d’emplois en cascade, il est plus que jamais nécessaire que soit apporté un soutien unitaire, le plus large possible, à ces luttes, d’aider à leur convergence et à ce qu’elles puissent déboucher sur une grève général, seule à même de faire reculer le patronat et le gouvernement qui le soutient.

Montreuil, le 22 avril 2009

Le climat social se tend et les luttes se radicalisent. 

A la fin de la première semaine d’avril, alors que les salariés de Sony, de 3M, de Caterpillar et de Scapa, qui vont être jetés à la rue parce que les patrons de ces groupes ont décidé de fermer leur usine, avaient déjà retenu pendant quelques heures plusieurs de leurs cadres, Sarkozy menaçait : « Je ne laisserai pas faire les choses comme ça. » La ministre de l'Enseignement supérieur, Valérie Pécresse, de son côté, parlant du mouvement des universités, condamnait « la violence, la séquestration des présidents et les menaces de boycott des jurys du bac».

Mais les actions dans les universités mobilisées comme celles des salariés licenciés ou en chômage partiel n’ont pas cessé pour autant, faisant au contraire tache d’huile. Sur un des sites de Faurecia, une filiale du groupe automobile Peugeot qui prévoit de supprimer 1215 postes, trois cadres ont été retenus pendant plusieurs heures. Chez ArcelorMittal, les syndicats de l’usine de Florange (Moselle), dont le trust ferme les deux hauts-fourneaux pour une « durée indéterminée » ont décidé d’occuper le centre d’aiguillage. A Valenciennes, où une grève avait débuté à Toyota le 6 avril pour le paiement à 100 % du chômage partiel, les salariés ont bloqué les accès de l’usine. Comme également ceux de Caterpillar à Grenoble et à Echirolles.

Et voilà que, grâce à leur détermination, les salariés d’ERDF-GRDF, dont la grève était ignorée d’une façon scandaleuse par les médias, ont réussi à percer le mur du silence. Fillon et Hortefeux ont violemment attaqué les grévistes et les « coupures sauvages » cyniquement taxées de « sabotages » par ceux qui n’ont eu de cesse de saboter le service public et de choyer les actionnaires des grands groupes responsables de la crise et des licenciements. Or les grévistes gaziers et électriciens n’effectuent pas des coupures au hasard, mais ciblent les immeubles administratifs, les centres commerciaux ou les zones industrielles. Mieux, ils ont dans certains endroits réalimenté des logements privés d’électricité pour facture impayée ou fait passer certains quartiers en tarif heures creuses, comme à Morlaix. De quoi faire se retourner les calomnies des ministres contre le gouvernement, ce qui, nous l’espérons, ne manquera pas d’arriver.

Ce qui inquiète le gouvernement, comme aussi les dirigeants du PS ou Bayrou qui ont condamné la « violence » tout en disant comprendre le « désespoir » des salariés, c’est que ces actions, ces occupations ou blocages d’usines, la grève des gaziers et des électriciens, sortent des cadres institutionnels à l’intérieur desquels ils voudraient les voir rester, sous le contrôle de la direction des appareils syndicaux. C’est là d’ailleurs, pour les classes dirigeantes, le revers de la passivité des directions syndicales. Les salariés, qui en ont assez des journées d’action sans lendemain, prennent des initiatives par eux-mêmes et s’organisent. Et ce n’est pas un hasard si l’éditorial du Figaro du 9 avril exprimait de la hargne contre le LKP en Guadeloupe ou la coordination nationale des universités, « collectifs d’individus qui parviennent à imposer leurs diktats au plus grand nombre. » Car, pour tous ces gens-là, contester la liberté de nuire de la minorité richissime qui décide du sort de millions de salariés, cela ne peut être que manipulation et dictature.

Face aux menaces du patronat et du pouvoir, il est plus que jamais nécessaire que soit apporté un soutien unitaire, le plus large possible, à ces luttes, d’aider à leur convergence et à ce qu’elles puissent déboucher sur une grève général.

NPA 22.04.2009

A-t’on raison de séquestrer les patrons ?

La mise au pilori médiatique des salariés qui « retiennent » leurs patrons est devenue la nouvelle marotte des journalistes couchés et des sarkozystes enrégimentés. Selon ces nouveaux « bien pensants », ils seraient des « preneurs d’otages », des salariés « voyous » qui usent de méthodes « terroristes ». Ce festival de commentaires haineux vis-à- vis d’hommes et de femmes qui sont menacés dans leur existence sociale me choque de la part de ceux qui glorifient le libéralisme, la dérèglementation et le libre échange sous toutes ses formes, depuis de longues années, sans s’interroger sur les conséquences de ces armes de destruction massive du dialogue social.

Les séquestrations ne sont pas des méthodes nouvelles. Avant et après Mais 68, l’insubordination ouvrière des OS avait entraîné ces « dialogues prolongés » avec les employeurs. A l’époque, cette méthode de négociation faisait partie du répertoire traditionnel des formes d’actions collectives utilisées par les syndicats et les salariés ; elle se pratiquait sans donner matière à un tel déchaînement médiatique. Il est vrai que la presse à l’époque était un tantinet plus diverse et que, même à la télévision, le rapport de force entre communistes et gaullistes, issus de la matrice de la Résistance, modérait les ardeurs des plus libéraux. Il est vrai aussi que l’on se souvenait des premières séquestrations apparues en juin 1936 sous le Front Populaire, elles avaient ensuite été suivies par celles de 1947 et, enfin, en mai 68 : les deux premières grèves ouvrières, avec occupation des usines de Sud Aviation à Bouguenais en Loire-Atlantique et de Renault Cléon, furent le signal de la grève générale.

Autres temps, autres mœurs. Aujourd’hui, tout est fait pour diaboliser et criminaliser le mouvement social et transformer les salariés qui osent se défendre contre les licenciements en partisans de la violence sociale. Pourtant, la radicalisation actuelle dans de nombreuses entreprises, notamment privées, ne devrait étonner que les naïfs ou les inconscients. La casse sociale menace et précarise l’existence de centaines de milliers de familles, sans que l’État ni la loi ne fassent rien pour les protéger. Les plans de licenciements, les délocalisations boursières, se multiplient au moment où des grands patrons ayant mis en péril leurs entreprises, partent avec des sur-rémunérations scandaleuses. Les stock-options et autres primes de départ atteignent des sommes astronomiques que les salariés réduits au chômage regardent bouche bée. L’inégalité de traitement est telle que les plus modérés des syndicats commencent à ruer dans les brancards.

Le gouvernement Sarkozy n’est pas étranger non plus à cette explosion de séquestrations. Qui sème la misère récolte la colère, c’est bien connu. Et le comportement de Nicolas Sarkozy est en soi une provocation : un jour il se moque de la grève qu’il a définitivement enterrée comme moyen d’action ; un autre jour, il défiscalise un peu plus l’ISF pour ses amis du Fouquet’s, le troisième jour, il décore de la légion d’honneur Vincent Bolloré, qui lui offrit une croisière de luxe au lendemain de son élection, ainsi que le dirigeant de Lagardère média. Dès lors, la séquestration traduit un « ras le bol » de gens qui disent : « on en a assez de payer la crise, quand tous ces riches se goinfrent avec le bouclier fiscal, les sursalaires, les stock- options, les délits d’initiés, les paradis fiscaux...".

La séquestration révèle trois choses :

  Premièrement, la contradiction entre légalité et légitimité n’a jamais été aussi forte dans le pays. Les inégalités entre les salaires, les disparités entre les revenus sont parmi les plus forts de toute l’Europe. Quand la loi devient injuste, quand elle ne protège pas, elle incite à la rébellion tous ceux qui ne se reconnaissent pas dans un ordre social injuste.
  Deuxièmement , la crise de la représentation politique et sociale est d’abord une crise de la représentation médiatique. Les séquestrations permettent de faire connaitre le conflit qui y est lié. Elles sont un moyen de culpabiliser le patronat en révélant sa rapacité et son absence de volonté de négocier. Elles permettent de sensibiliser le grand public et de mettre en lumière une situation de crise sociale qui, sinon, pourrirait. Il faut noter que, le plus souvent, ces séquestrations ne sont pas seulement soutenues par les salariés de l’entreprise concernée mais par la population de la ville et des villages environnants qui se sentent aussi menacés par la désertification que la fermeture de l’usine va nécessairement entraîner.
  Troisièmement , elle est le révélateur d’un illégalisme ouvrier qui trouve ses racines dans l’absence de médiation sociale organisée. Les syndicats français sont les plus faibles d’Europe, en terme d’adhérents et d’organisations. Ils sont divisés, trop nombreux et absents de la plupart des PME. Une des raisons de ce syndicalisme d’action directe, profondément enracinée dans la mémoire collective, est que le patronat français a toujours cru pouvoir se passer d’interlocuteurs, en jouant à la fois sur le registre du paternalisme et sur celui de la répression anti-syndicale.

Alors, oui je comprends les raisons qui poussent des femmes et des hommes acculés au désespoir à utiliser la rétention provisoire de personnes qui déménagent en douce les machines, qui ne paient pas les salaires, qui jouent avec la vie des familles. La désobéissance sociale quand elle est une réaction non violente à une situation de violence sociale, je la comprends quand je vois atterrir dans mon bureau de maire ou de parlementaire des femmes et des hommes cassés par le chômage, la précarité, la baisse drastique de leur niveau de vie, le surendettement. Ils ont trimé toute leur vie durant et ils sont jetés tout d’un coup au bout d’une vie de labeur comme des kleenex. Qui ne se révolterait pas à leur place ? Quand le système en place est incapable d’apporter la sécurité, de protéger ses concitoyens, l’autodéfense sociale devient légitime. Je ne serais pas de ceux qui jetteront la pierre à ceux qui défendent leur existence sociale. Que les "invisibles" soient de retour, cela est plutôt une bonne nouvelle par les temps qui courent. La résignation ne rime pas en général avec la bonne santé du corps social. L’une des conditions, bien au contraire, de la cohésion sociale est l’existence d’une société mobilisée. Ce n’est pas aux politiques d’encourager ni de crier haro sur telle ou telle forme de lutte. Les salariés et leurs organisations déterminent les rythmes, les méthodes et les tactiques de luttes. Ils font leur boulot, faisons le notre en formulant des propositions crédibles pour sortir de la crise. C’est là où réside l’urgence et pas dans la diversion du débat, par la stigmatisation de ceux qui luttent pour sauver leur emploi leur revenu et leur dignité.

Noël Mamère, le 14 avril 2009

Tentative de censure au Québec

Deux sociétés minières et aurifères réclament 11 millions de dollars à Ecosociété. Cette maison d’édition québécoise a publié un livre dénonçant les abus et les crimes commis en Afrique par les exploitants des matières premières. Ces « poursuites-bâillons » sont des épées de Damoclès qui menacent les éditeurs courageux. Reportage.

Une foule compacte est massée sur les marches du Palais de justice de Montréal. Certains mordent un bâillon rouge. Ils sont venus soutenir une maison d’édition québécoise, Ecosociété, poursuivie pour avoir jeté un pavé dans la mare du pouvoir. En publiant Noir Canada, l’enquête très fouillée d’Alain Denault sur les abus et les crimes qu’auraient commis des sociétés minières ou pétrolières canadiennes en Afrique, l’éditeur et l’auteur se sont exposés aux foudres de deux d’entre elles : Barrick Gold et Banro. Lesquelles leur réclament 11 millions de dollars. Largement de quoi couler Ecosociété. « 11 millions de dollars pour avoir fait quoi ? », s’interroge Alain Denault devant les associations, les représentants de Québec Solidaire et du Parti Québécois, quelques universitaires et autres citoyens rassemblés en cette froide matinée de mars.

PILLAGES, CORRUPTION...

« Il existe dans le monde une abondance de sources critiques et de documents circonstanciés sur [des affaires] de pillage institutionnalisé, projets destructeurs pour l’environnement financés à partir des fonds publics, négligence industrielle et atteinte grave à la santé des peuples, expropriations violentes voire meurtrières, corruption, évasion fiscale, collusion avec des seigneurs de guerre… » Il est usé. En privé, le chercheur confie : « Je ne donne plus de cours, je n’écris plus d’article, je ne participe plus à des colloques. » Toute l’équipe a les traits tirés, l’angoisse est palpable, la suspicion aussi. « On est sous très haute surveillance », affirme l’éditeur Guy Cheyney qui prévient : « Si on perd un des deux procès, on est fini. »

ALTERMONDIALISTE

Les 60 000 dollars qu’ils ont reçus en dons ne suffiront pas à les sauver. « Ces procédures peuvent nous tuer avant même qu’on aille jusqu’au procès », enchaîne sa collègue Elodie Comtois.

Ils ont une cohérence éditoriale et quelques leitmotiv : écologie, simplicité volontaire, consommation responsable, altermondialisme, mouvements sociaux… Ecosociété est aussi l’éditeur de Françoise David, militante féministe connue sur le territoire et fondatrice d’un jeune parti de gauche de gauche, Québec Solidaire. « Ce sont les premiers à avoir édité Chomsky en français », rappelle par ailleurs son confrère Claude Rioux, des éditions Lux, rencontré dans un café morne de Montréal à l’occasion de la sortie d’un livre.

Les deux maisons se sont associées à une troisième, Remue Ménage, pour créer une structure commune de diffusion, organiser des rencontres dans les collèges, les universités, les librairies. Lux est branché sur l’histoire politique, notamment américaine, avec les Mémoires d’un esclave, de Frédérick Douglass, et Une histoire populaire des Etats-Unis, de Howard Zinn. En 2005, ils ont publié un livre intitulé Petit cours d’autodéfense intellectuelle, de Normand Baillargeon : « Il s’est vendu à 40 000 exemplaires en France. C’est un des livres qui font vivre la maison. Il nous assure l’indépendance pour des années. » A moins d’un démêlé judiciaire, une de ces invraisemblables « poursuites-bâillons » qui peuvent bien faire tomber même des sociétés en bonne santé.

M.R.

Sources : REGARDS

Soutenir Ecosociété !

Communiqué de la fédération des syndicats SUD-Rail

SUD-Rail progresse de 2,7% et obtient 17,67%

Toujours très objective, la direction en conclut auprès des journalistes que «  SUD-Rail marque le pas ». Et bien, nous voulons bien marquer le pas en progressant de près de 3% à chaque élection !

SUD-Rail progresse dans les trois collèges :

• Exécution + 4,1%
• Maîtrise + 3%
• Cadres + 1%

Notre implantation demeure inégale : de 23,5% à l’exécution, à 4,4% chez les cadres. Les équipes SUD-Rail sont majoritaires dans de très nombreux établissements. Un exemple : les agents de conduite de Paris Saint Lazare où SUD-Rail progresse de 27% et recueille 53% des voix !

• La CGT continue de baisser (39,31 %) : - 3,9% en 2006, - 0,8% en 2009.
• L’UNSA (18,06%) gagne 3,58%, mais absorbe les voix de la CFTC avec qui elle faisait listes communes dans plusieurs Comités d’Etablissement.
• La CFTC perd d’ailleurs 2,78%, n’obtenant que 5,36%.
• L’alliance CFDT FGAAC (11,59%), tant sponsorisée par la direction, perd des voix : - 3,04%.
• L’alliance FO CGC n’obtient que 8,02%.

Quatre organisations syndicales (FGAAC, FO, CFTC, CGC) ne sont plus représentatives nationalement à la SNCF. C’est la conséquence de la position commune CGT/CFDT/MEDEF d’avril 2008, reprise dans la loi d’août 2008.

SUD-Rail réaffirme que, si la recherche de l’unité syndicale est une question importante, elle ne saurait se régler par une loi qui limite les droits de certaines organisations syndicales.

La fédération SUD-Rail constate que les organisations qui se revendiquent du syndicalisme de lutte sont toujours prédominantes. Nous parlons là, des syndicats SUD-Rail bien entendu, mais aussi de nombreuses autres équipes syndicales, qui refusent les compromissions, privilégient la démocratie, et n’ont d’autre but que de défendre les intérêts collectifs des salarié-e-s.

 

A chacun-e de renforcer le syndicalisme, pour être plus fort-e-s ensemble ! C’est indispensable, pour l’avenir du service public, pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail … et construire aussi le mouvement interprofessionnel qui doit imposer une autre répartition des richesses !

SUD-RAIL

Total supprime 500 emplois : "scandaleux" pour les élus

Le PS rappelle que le groupe a fait 13,9 milliards d'euros de bénéfices en 2008. "Il faut utiliser les bénéfices de Total pour investir", réclame pour sa part Jean-Paul Lecoq, député-maire PCF de Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime), où 200 postes vont être supprimés.

L'annonce par le groupe Total de la suppression de plus de 500 emplois, mardi 10 mars, ne laisse pas les élus indifférents. "Scandaleux", réagit Guillaume Bachelay, secrétaire national du PS à l'Industrie et conseiller général de Seine-Maritime, où plusieurs sites de raffinage sont concernés. "Et d'autant plus que Total a annoncé 13,9 milliards d'euros de bénéfices en 2008. Cela prouve que la stratégie de Total est financière, pas du tout industrielle", poursuit Guillaume Bachelay, joint mardi par nouvelobs.com.

"Qu'on dise à Laurent Wauquiez qu'il est ministre"

C'est aussi le sentiment de Laurent Wauquiez, le secrétaire d'Etat à l'Emploi (UMP): " Qu'un groupe comme Total qui fait plusieurs milliards de bénéfices ne soit pas capable dans cette période d'avoir un comportement exemplaire en termes d'emploi me reste en travers de la gorge", a-t-il lancé lors d'une conférence de presse.
Mais l'indignation du secrétaire d'Etat fait sourire à gauche. "Il faudrait que quelqu'un dise à Laurent Wauquiez qu'il est ministre", ironise Guillaume Bachelay. "Quand on est membre du gouvernement, on ne peut pas être à la fois dans l'indignation et la validation. Car là où il est, Laurent Wauquiez pourrait agir, or il ne le fait pas."

"Utiliser les bénéfices pour investir"

Pour sa part, Jean-Paul Lecoq, député-maire de Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime), où 200 postes seraient supprimés, souligne que "plutôt que de s'indigner, il faut utiliser les bénéfices de Total pour investir". "La direction de la raffinerie de Gonfreville-l'Orcher m'a affirmé qu'elle serait modernisée", précise à nouvelobs.com l'élu communiste. "Cette raffinerie est l'une des plus modernes de France. J'attends de connaître les éléments précis, mais s'il y avait des licenciements, ce serait en effet un scandale. Vu la crise pétrolière et la crise économique que nous traversons, Total doit s'expliquer sur la mutation de son outil industriel. Plutôt que de fermer des sites, il faut repenser leur avenir de façon à préserver l'emploi."

NOUVELOBS.COM | 10.03.2009 |

********************

Communiqué du NPA.

Total assassine l'emploi !

"14 milliards d'euros de bénéfices en 2008, 306 emplois supprimés en France d'ici 2012 entrainant la fermeture de l'usine de Notre-Dame-de-Gravenchon : le groupe Total, qui a largement profité de la hausse spéculative du prix de l'essence se montre sans pitié pour ses salariés.

L'absence de licenciement sec ne change rien à l'affaire : Total, comme Arcelor-Mittal, détruit des emplois. C'est inadmissible et révoltant !

Contre l'égoïsme patronal, qui s'accapare les richesses produites par ses salariés, il faut développer la mobilisation pour l'interdiction des licenciements, notamment à l'occasion de la grève générale du 19 mars.

La crise, les salariés n'en sont pas responsables mais c'est eux qui paye l'addition par la multiplication des licenciements, du chômage partiel, avec les répercussions sur la chute dramatique du niveau de vie, les difficultés en tout genre dans la vie quotidienne.

Le NPA, avec Olivier Besancenot son porte-parole, condamne cette décision de Total et assure les salariés du groupe de son soutien aux initiatives qui seront prises pour stopper cette politique destructice d'emplois. Au-delà de la lutte immédiate, afin que se chauffer, s'éclairer, se déplacer deviennent un droit accessible à tous, il faut mettre fin à la dictature du profit pour les actionnaires en expropriant les patrons pour constituer un service public de l'énergie."

Le 10 mars 2009.

Les syndicats appellent à une nouvelle journée de mobilisation le 19 mars

Les représentants des syndicats CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, UNSA, FSU et Solidaires n'ont pas été convaincus par l'intervention radiotélévisée de Nicolas Sarkozy le 5 février dernier.

Les syndicats réunis lundi 9 février à Paris ont décidé d'appeler à une nouvelle journée de mobilisation le 19 mars prochain pour la défense du pouvoir d'achat, de l'emploi et des services publics, a-t-on appris de sources syndicales concordantes.
Les représentants des syndicats CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, UNSA, FSU et Solidaires se sont réunis lundi à Paris pour décider des suites à donner à la mobilisation du 29 janvier. Entamée à 17h30, la réunion au siège de SNES-FSU, dans le XIIIe arrondissement de Paris, se poursuivaient peu avant 20h.
Les syndicats doivent être reçus le 18 février par Nicolas Sarkozy à Paris, mais aucun n'a été convaincu par l'intervention radiotélévisée du chef de l'Etat le 5 février dernier.

Des syndicats ne seront pas reçus

En outre, le gouvernement ne prévoit finalement aucun rendez-vous avec la FSU, l'Unsa ou Sud, selon un calendrier transmis lundi par le ministère de l'Economie.
Seuls les numéros un des cinq confédérations dites représentatives seront reçus, ainsi que deux représentants du patronat (Medef et CGPME).
Ni la FSU, ni l'Unsa, ni Sud, ne sont conviés, alors que ces derniers sont dans l'intersyndicale ayant organisé les manifestations du 29 janvier pour l'emploi, le pouvoir d'achat et la défense des services publics.

Lagarde, Woerth, Hortefeux et Hirsh

Toutes les rencontres se tiendront au ministère du Travail, rue de Grenelle, en présence de trois ministres: Christine Lagarde (Economie, Finances, Emploi), Eric Woerth (Budget, Fonction publique), Brice Hortefeux (Travail, Relations sociales, Famille, Solidarité, Ville), du Haut commissaire à la Jeunesse, Martin Hirsch, et du secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez.
François Chérèque (CFDT) doit être reçu mardi à 16h00 et Jacques Voisin (CFTC) en principe le même jour à 18h30. Mercredi, Jacques Roubaud (CGPME) sera reçu à 08h30, Laurence Parisot (Medef) à 11h00 puis Bernard Thibault (CGT) à 16h30. Jeudi, ce sera au tour de Jean-Claude Mailly (FO) à 08h30, puis vendredi de Bernard von Crayenest (CFE-CGC) à 09h30.
Aucune date n'a été communiquée pour l'UPA (artisanat) pour l'instant.

Préparer, discuter…

Il s'agit de préparer l'ordre du jour de la rencontre du 18 février, et de discuter des mesures qui pourraient être prises, ou des négociations paritaires qui pourraient être lancées, Nicolas Sarkozy ayant envisagé une durée "de trois mois, six mois" lors de son intervention télévisée jeudi soir.
Parmi la liste des sujets mis sur la table par le président de la République, mais que les syndicats comptent élargir, figurent l'amélioration de l'indemnisation du chômage partiel, l'indemnisation des CDD dont le contrat s'arrête en pleine crise, et celle des jeunes demandeurs d'emploi, n'ayant pas cotisé assez longtemps à l'assurance-chômage pour en bénéficier.
Martin Hirsch avait initialement prévu de recevoir, séparément, chacun des dirigeants syndicaux et patronaux pour la question de la jeunesse.

SITE de la GREVE du 19 MARS 2009

Les 3 Suisses vont supprimer 674 postes

NOUVELOBS.COM | 11.02.2009 |

Les 3 Suisses, numéro 2 français de la vente à distance, va supprimer 674 postes, "sans licenciement" dans le cadre d'une réorganisation liée au développement de la vente en ligne, a annoncé, mercredi 11 février, la CFE-CGC, après un comité d'entreprise extraordinaire à Croix (Nord).
Parmi les 674 postes concernés sur les quelque 3.000 que compte l'entreprise en France, 354 sont liés à la fermeture des cinq centres d'appel de Lyon, Marseille, Nancy, Nantes et Rouen. Les autres postes supprimés touchent le courrier (112), la logistique (104) et le siège (104), selon le syndicat.

"Pas de licenciements secs"

"La direction s'engage à ne pas faire de licenciements secs, ce qui est très important pour nous", indique la CFE-CGC, qui précise que les solutions proposées concernent essentiellement des embauches dans des sociétés extérieures et également des départs volontaires.
"L'entreprise s'engage à investir dès 2009 des sommes importantes" qui "porteront sur la marque, sur l'internet et sur l'international", selon le communiqué de la CFE-CGC.

"Proposition d'emploi pour chaque salarié touché"

"La réorganisation nécessaire de l'entreprise va se traduire par une proposition d'emploi pour chaque salarié touché et une possibilité de formation pour tous les salariés partants et restants", ajoute le syndicat.
Fin 2008, un autre spécialiste de la vente à distance, La Redoute (groupe PPR), a annoncé la suppression de 672 emplois d'ici 4 ans, alors que la Camif a fait l'objet d'une liquidation judiciaire.

Arcelor : au-delà de 9.000 suppressions d'emplois

NOUVELOBS.COM | 11.02.2009 |

Les suppressions d'emplois chez ArcelorMittal pourraient dépasser les 9.000 initialement prévues, son plan de départs volontaires étant étendu aux salariés de la production, a indiqué mercredi 11 février Aditya Mittal, directeur financier du géant mondial de l'acier.
Cherchant à réduire ses coûts face à une demande en acier en forte baisse, ArcelorMittal avait annoncé en novembre vouloir supprimer dans les fonctions de support 9.000 emplois dans le monde, dont 1.400 en France, dans le cadre d'un guichet de départs. Cela représente environ 3% de ses effectifs.
"L'étendue du programme (de départs volontaires) est plus grande dans le sens où nous l'étendons aussi aux employés travaillant à la production", a déclaré Aditya Mittal, lors d'une conférence téléphonique.

"Plus élevé" que les 9.000

Par conséquent, le nombre de départs volontaires "sera peut-être plus élevé" que les 9.000 initialement programmés, a-t-il ajouté, sans vouloir avancer un nouveau chiffre.
Aditya Mittal a indiqué espérer donner davantage d'informations sur l'avancée de ce programme à la publication des résultats du premier trimestre fin avril.
Alors que ses bénéfices 2008 ont fondu de 9% face à une fin d'année déficitaire, ArcelorMittal compte continuer à réduire sa production d'environ 35% au premier trimestre 2009, comme c'était le cas au quatrième trimestre 2008, a indiqué par ailleurs Aditya Mittal.

*********************************

Gandrange érige une stèle aux promesses "non-tenues" de Sarkozy...

Le 4 février 2008, Nicolas Sarkozy effectuait une visite très médiatisée de l'aciérie ArcelorMittal de Gandrange. Le président de la République s'était engagé à faire prendre en charge par l'Etat "tout ou partie des investissements nécessaires" pour maintenir le site en activité. Un an après, rien ne s'est passé. En signe de protestation, une stèle "aux promesses non tenues" a été érigée sur le site à l'initiative de la CFDT.

Une stèle aux promesses - "non tenues", selon la CFDT - de Nicolas Sarkozy a été érigée mercredi par le syndicat à l'entrée de l'usine ArcelorMittal de Gandrange (Moselle), a constaté un photographe de l'AFP. Sur la stèle en granit gris de 70 cm par 50 cm, le syndicat a fait graver en lettres d'or la phrase suivante: "Ici reposent les promesses de N. Sarkozy faites le 4 février 2008 à Gandrange: "Avec ou sans Mittal, l'Etat investira dans Gandrange".

L'an dernier, à l'issue d'une visite très médiatisée de 45 minutes de l'aciérie mosellane, le chef de l'Etat s'était engagé devant quelque 400 sidérurgistes à faire prendre en charge par l'Etat "tout ou partie des investissements nécessaires" pour maintenir l'aciérie en activité. "Nous sommes prêts à faire le nécessaire quel que soit le propriétaire (de l'usine), car notre objectif, c'est de garder des usines ouvertes en France parce qu'un pays qui n'a plus d'usines est un pays qui n'a plus d'économie", avait alors déclaré le président de la République.

Un plan de restructuration prévoit une fermeture d'ici à avril de l'aciérie électrique et d'une installation de laminage, entraînant la suppression de 575 des 1.108 emplois de l'usine spécialisée dans les aciers longs, le segment le plus profitable de la métallurgie. (Source AFP et Europe 1)

L'Unef rejoint les enseignants-chercheurs

NOUVELOBS.COM | 04.02.2009 |

Le syndicat appelle les étudiants à manifester le 10 février aux côtés des enseignants-chercheurs "pour obtenir un changement de cap en matière de politique universitaire".

L'Unef, première organisation étudiante, a appelé, mardi 3 février, les étudiants à participer "à une journée de grève et de manifestation" le 10 février.
Le président de l'Unef, Jean-Baptiste Prévost a déclaré que "l'Unef appelle les étudiants à une journée de grève et de manifestation mardi 10 février pour obtenir un changement de cap en matière de politique universitaire et des réponses pour faire face à la crise et lutter contre la précarité". Il a ajouté que l'Unef "soutient toutes les initiatives organisées jeudi dans un grand nombre de villes universitaires".

Un mécontentement croissant

Cet appel répond à celui lancé lundi soir par une coordination nationale des universités réunie à Paris IV, qui a appelé à intensifier la grève entamée depuis quelques jours par les enseignants-chercheurs et lancé deux journées d'actions : des manifestations et actions jeudi partout en France et une manifestation nationale à Paris le mardi 10 février.
"On sent aujourd'hui que le mécontentement étudiant monte dans les universités et que Valérie Pécresse doit répondre aux inquiétudes qui s'expriment", a-t-il ajouté.
Ce, en renonçant aux 900 suppressions de postes" dans l'enseignement supérieur et "en remettant à plat la réforme du financement à la performance des universités", a conclu Jean-Baptiste Prévost.

Pas de "retrait" du décret

Plus tôt, mardi, la ministre de l'Enseignement supérieur, Valérie Pécresse avait affirmé que "le retrait" du décret sur le statut des enseignants- chercheurs "serait un recul considérable pour tous les (enseignants)- chercheurs". Alors que c'est précisément ce que réclament plusieurs syndicats et universitaires.
"Si ce décret était modifié, ce serait extrêmement dommage pour l'université française et pour l'ensemble des chercheurs", avait-elle déclaré au cours d'une conférence de presse consacrée au plan de relance gouvernemental.
"Maintenant c'est aux présidents d'universités, avec l'ensemble de la communauté universitaire, de rassurer et de voir concrètement comment il (le décret) va s'appliquer". La ministre a rappelé à ce titre qu'elle souhaitait qu'ils construisent "ensemble, une charte" destinée à la "bonne application" du décret.

Grèves à l’université :

"le savoir n’est pas une marchandise"

Alors que les enseignants-chercheurs se lancent dans une grève multiforme illimitée et reconductible, les étudiants affichent leur solidarité avec ce mouvement de contestation inédit.

Sous diverses formes -grève complète, rétention des notes, boycott administratif, cours hors de la faculté, etc- le mouvement de contestation universitaire se poursuit dans toute la France et prévoit plusieurs journées d’actions dans les semaines qui viennent. Même si toutes les universités n’étaient pas en grève hier, 45% des activités d’enseignement étaient perturbées hier, selon le Snesup, le premier syndicat de l’enseignement supérieur.

Lancé par les enseignants-chercheurs, soutenu par les laboratoires de recherche, ce mouvement demande en priorité le retrait du projet de décret sur le statut des enseignants-chercheurs et de la réforme de la formation des enseignants du primaire et du secondaire –la ‘masterisation’ menée au pas de charge par le gouvernement.

A Paris, la coordination nationale des universités a réuni 393 participants pour l’Assemblée générale, dont 276 délégués des universités françaises. Trois motions ont été adoptées à la quasi unanimité. Au-delà des deux revendications prioritaires déjà citées, ces motions rappellent d’autres motifs de mécontentement : les suppressions de postes dans l’enseignement supérieur, la réorganisation des établissements publics de recherche en agences de moyen, le pilotage de la recherche par le gouvernement, le développement de l’emploi précaire.

Les étudiants pourraient se joindre à ces actions. Hier plusieurs AG étudiantes se sont tenues et dans certains cas les étudiants ont rejoint les AG des enseignants-chercheurs. Les baisses d’effectifs, la faiblesse budgétaire, la réforme accélérée des IUFM inquiètent les étudiants, qui se sont déjà mobilisés à la fin de l’année 2008, tout comme en août 2007 au moment du vote de la loi LRU. «Nous contestons l’ensemble de la logique de cette loi» rappelle Renaud Becot, porte-parole de l’Unef. Le syndicat étudiant dénonce notamment le recours accru aux financements privés et la présence des entreprises dans les conseils d’administration des universités. Globalement, l’Unef craint une «explosion des inégalités entre universités» qui va pénaliser les étudiants les moins favorisés, et la perte de valeur des diplômes.

Le syndicat étudiant fait aujourd’hui un constat simple : étudiants et enseignants-chercheurs auront plus de chance d’obtenir gain de cause –notamment sur la loi LRU- en se rapprochant.

La coordination nationale demande qu’une nouvelle loi garantissant «démocratie, collégialité, indépendance et liberté» soit établie après consultation des intéressés. La communauté universitaire et scientifique se bat aussi pour défendre des valeurs qui, selon ses représentants, sont mises à mal par les réformes actuelles, comme la mise en concurrence des personnes et des universités. «L’Université n’est pas une entreprise et le Savoir n’est pas une marchandise», précise le texte de la motion n°3.

La coordination appelle à une journée de manifestations et d’actions partout en France jeudi prochain, le 5 février, ainsi qu’à une manifestation nationale à Paris le 10 février et à une «cérémonie de non remise des maquettes de Masters» le 13 février devant les rectorats et le ministère de la recherche et de l‘enseignement supérieur. Ces maquettes sont les projets de masters (formation en 5 ans après le bac) demandés aux universités et aux IUFM dans le cadre de la réforme de la formation des enseignants du primaire et du secondaire.

NOUVELOBS.COM | 03.02.2009 | 11:16

http://www.sauvonsluniversite.com/spip.php?rubrique4

Sauvons la Recherche : action le 2 février

« En finir avec une organisation désastreuse » Nicolas Sarkozy, 22 janvier 2009.

Répondons-lui ! Le 2 février, les universités s'arrêtent. Tous les laboratoires doivent soutenir activement la grève.

Mauvais, non performants, archaïques, idéologues, partisans, conservateurs, aveugles, refusant de voir la réalité, immobilistes, ayant des mentalités à changer, installés dans le confort de l'autoévaluation et travaillant dans des structures obsolètes, archaïques et rigides. Voici donc les termes que Nicolas Sarkozy a utilisés dans son discours du 22 janvier 2009, pour dire ce qu'il pense de nous et de nos institutions. Et il a ajouté : « N'y a-t-il pas urgence à en finir avec une organisation désastreuse. Les organismes de recherche doivent opérer leur transformation en agence de moyens » (http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2373)

A côté du mépris que le chef de l'Etat a ainsi manifesté à notre égard, il a confirmé une fois encore sa volonté qui confine à l'obsession de poursuivre le démantèlement de l'intégralité des institutions qui organisent en France la production et la diffusion du savoir scientifique. Le Président de la République a refusé d'entendre le rejet massif par les Universités des réformes sur le statut des enseignants-chercheurs et de la mastérisation et se propose d'ouvrir un autre front en annonçant la disparition programmée d'un système de recherche qui a offert au pays une bonne partie de ses succès industriels. L'heure n'est plus aux tergiversations, les décisions sont déjà prises : les réformes universitaires doivent se poursuivre et le CNRS sera transformé en une kyrielle d'agences de moyens, venant s'ajouter à celles existantes. Et qu'importent les incohérences internes de cette politique, l'aggravation du désintérêt pour les carrières scientifiques qu'elle entraînera, c'est le geste qui compte.

Comme à son habitude, le Président de la République fonde son projet sur un diagnostic totalement mensonger qu'il habille des atours de l'évidence. La France nous dit-il, serait à la traîne en matière de recherche et d'enseignement supérieur et ce, en dépit des sommes formidables qui lui seraient consacrées. La raison de cet échec tiendrait à la vétusté de ses institutions et au conservatisme de ses personnels installés dans le confort de la fonction publique. Faut-il rappeler une fois encore que la France occupe une place tout à fait honorable dans la recherche internationale, notamment au regard des faibles moyens qui lui sont consacrés ? Faut-il rappeler que l'université a vu en une génération ses effectifs étudiants doubler, sans que les moyen! s dont elle dispose pour les encadrer ne suivent, ce qui n'a pu se faire sans une certaine capacité d'adaptation de ses structures et de ses personnels ? (voir http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2141)

Face à cette nouvelle provocation d'un Président qui annonce avec un plaisir presque gourmand son intention d'en découdre, il ne faut pas en douter : nous saurons répondre présents pour empêcher la mise en coupe de notre système de recherche et d'enseignement supérieur.

Nous vous appelons donc à vous joindre massivement à la journée interprofessionnelle de grève et de manifestations des salariés des secteurs public et privé du 29 janvier. (A Paris, nous serons présents sous la banderole SLR dans le cortège et SLR-Paris convoquera une Assemblée générale de 12h à 13h30, aux Cordeliers, Amphi Farabeuf ,15, rue de l'Ecole de Médecine, métro Odéon.)

Par ailleurs, une coordination nationale des universités, réunie le 22 janvier à Paris a décidé de lancer une grève pour le 2 février dans toutes les universités qui doit donc être soutenue par tous ceux –y compris les chercheurs, techniciens et personnels administratifs des organismes - qui sont convaincus de la violence de l'attaque contre nos institutions et contre les valeurs qu'elles portent.

Plus que jamais, nous appelons (1) tous ceux dont les fonctions peuvent les conduire à réaliser des expertises dans le cadre de l'ANR ou de l'AERES signer et faire signer le moratoire des expertises (http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2147) (2) et tous les laboratoires CNRS à participer à la consultation mise en place par la C3N à laquelle ont déjà pris part plus de 400 unités (http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2284 <http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2284> ).

Enfin nous vous invitons également à signer L'appel des appels (http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2326) et à participer à la journée du 31 janvier aux côtés d'acteurs d'autres secteurs eux-aussi confrontés à une casse similaire de leurs institutions.

Encore et toujours exigeons :

(1) Un moratoire des réformes en cours, voire pour certaines leur abandon pur et simple : réforme du statut des enseignants chercheurs, démantèlement du CNRS et des EPST, mastérisation, chaires CNRS/Universités.

(2) La création de postes et pour le moins, le rétablissement de tous les postes supprimés aux concours 2009 (chercheurs, enseignants-chercheurs, ITA et BIATOSS).

(3) La mise en place d'un débat et d'une véritable négociation avec les personnels, leurs organisations et les instances représentatives existantes (comité national, CNU, conseils universitaires et conseils d'organismes, etc.).

Pour le CA de Sauvons La recherche

Isabelle This Saint-Jean

Le Parisien 18/01/2009

Besancenot : « Nicolas Sarkozy veut criminaliser le mouvement social »

Grèves à Saint-Lazare: Sud-Rail s'explique

Après quatre semaines de grève des conducteurs, les usagers de la gare Saint-Lazare n'ont pas fini de subir les perturbations du trafic. Lundi, ce sera en effet au tour des agents d'aiguillage de cesser le travail. Au siège de la section "Saint-Lazare" du syndicat Sud-Rail, LEXPRESS.fr a rencontré l'un des initiateurs du mouvement, Eric Bezou.

Une grève si longue, en pleine vague de froid, n'est-ce pas exagéré?

Il y a toujours une raison pour ne pas faire grève : les intempéries, les vacances, les matches de foot... On ne choisit pas le moment où l'on fait grève. Avec le cadencement [régulation des horaires de trains], la dégradation des conditions de travail est historique. Du jamais vu!

Attention, nous ne somme pas contre le fait de programmer davantage de trains! Le problème vient des moyens humains et financiers: ils ne suivent pas! Aujourd'hui, les agents arrivent à saturation. Les aiguilleurs font état d'un stress permanent, ce qui accentue le risque d'erreur humaine. Nous sommes donc forcés de faire grève, car il est inconcevable de faire voyager les passagers dans ces conditions.

Saint-Lazare semble actuellement au coeur de tous les problèmes. Quelle est la particularité de cette gare ?

Cette activité en partie dû au fait que notre syndicat est ici très combatif. Nous sommes moins bureaucratiques qu'ailleurs et nous avons l'habitude du terrain. Les cheminots de Saint-Lazare ont dénoncé le recours aux emplois jeunes, aux maîtres chiens sans papiers et aux contractuels d'origine étrangère. Ajoutons le fait que, depuis six mois, 70 % des agents d'équipement (entretien des voies, signalisation...) sont en grève. Mais ça, personne n'en parle parce que ça ne gène pas les usagers.

Avec les agents qui font grève 59 minutes par jour, ne lancez-vous pas un nouveau type de mouvement ?

Ce n'est pas vraiment nouveau mais il est clair que ça arrivera de plus en plus souvent. C'est le meilleur moyen de faire pression sur la direction sans perdre trop d'argent. Une heure suffit à annuler le départ d'un train, et cela ne représente que quelques euros de perdus pour l'agent gréviste. Surtout, cela nous permet de tenir plus longtemps et donc de prendre du temps pour les négociations, contrairement au schéma classique d'une grève permanente, qui nous oblige à négocier dans l'urgence pour que cela ne nous coûte pas trop cher.

Alors que des élections professionnelles ont lieu en mars, la direction de la SNCF redoute une montée en puissance de Sud-Rail. Qu'en pensez vous ?

La CGT, qui vient de se retirer de la lutte à Saint-Lazare, a été qualifiée de « syndicat raisonnable » par la direction de la SNCF. Mais la CGT est désavouée par la base ! 100 % des aiguilleurs de Mantes-la-Jolie [un bastion CGT] seront en grève la semaine prochaine, alors que le préavis est une initiative de Sud-Rail. Si le fait d'être à l'écoute des agents, c'est être irresponsables, alors nous nous revendiquons irresponsables ! Pourtant, je ne pense pas que les rapports de forces vont changer. La CGT est une machine de guerre qui se met en route deux mois avant les élections. On a souvent vu, par le passé, la CGT en décalage avec sa base, et, paradoxalement, obtenir de très bons résultats aux élections qui suivent.

LEXPRESS.FR

Logo cliquer !

"suicide de J.Gamelin, j'appel à la solidarité de plus 200 000 pers"

"Bonjour,

Je m’appelle Gamelin Fanny, je suis l'ainée de deux soeurs et notre père Joël Gamelin s’est suicidé le 23 décembre (la veille de noël).

C’était un chef d’entreprise respecté sur La Rochelle (17). (voir le Sud Ouest, taper Joël Gamelin dans Google)

Il s’est donné la mort dans le bureau de son entreprise.

Derrière lui, il laisse Les Chantiers GAMELIN, un chantier de construction naval.

Ce mois-ci, 120 personnes on perdu leur chef d’entreprise, mais n’auront pas de salaires.

Nous sommes en période de fêtes, et les gens ont dépensés un peu plus que d’habitude.

La conjoncture que l’on traverse, ne va pas être favorable à ces 120 familles.

Si 200 000 personnes font un don d’1€ symbolique, les salaires pourront être versés à 120 familles, pour vivre pour le mois prochain.

J’en appelle à la solidarité française pour aider les 120 employés des Chantiers GAMELIN à recevoir leur paye.

TOUS ENSEMBLE, NOUS POUVONS PERMETTRE A DES GENS DE SURVIVRE.

Et permettra à mon père qui s’est suicidé, de trouver le repos. Car, mon père n’était pas un homme lâche. Il était fort, droit, respectueux.
Et durant son enfance, il vivait avec 6 frères, son père travaillait au silo et avait un autre emploi pour permettre à sa femme et ses 7 enfants de vivre.
Mon père n’avait tout comme ses frères, qu’un linge pour chaque saison.

Aujourd’hui, il est mort, parce qu’il n’a pas supporté le fait de laisser 120 emplois sans salaire. Chaque travail mérite salaire, surtout en période de crise.

Je vous demande donc si vous avez une pensée de solidarité en ces temps, où si vous connaissiez Joël GAMELIN, un geste de solidarité. Mon père était quelqu’un de bien, ses derniers mots étaient « PARDONNEZ-MOI DE NE PAS AVOIR PU SAUVER L’ENTREPRISE »."


MERCI DE ME CONTACTER :

Melle GAMELIN FANNY
2, chemin du prieuré
Résidence Maintenon
17000 La Rochelle
fgamelin@hotmail.com

>> La Rochelle : disparition du chef d'entreprise Joël Gamelin, émotion et mobilisation !

Coordonnées

Adresse électronique:
Site web:	http://www.chantiers-gamelin.fr
Bureau:	CHANTIER GAMELIN

Libé - 27/12/2008

Libération fait aujourd'hui sa une sur ces entreprises qui profitent de la crise pour licencier : « Quand la crise a bon dos », titre le journal.

Les entreprises qui ont encore des marges choisissent-elles entre investissement ou dividendes, rémunérer le travail ou le capital ? « Ces dernières années, écrit Didier Pourquery, la rémunération du capital a toujours été privilégiée. Les dividendes ont bondi. Les salaires ont stagné. En 2008 encore, les versements de dividendes pour les entreprises du CAC 40 vont progresser de 6%. » Un rendement que certaines entreprises n'hésitent donc pas à « booster » en taillant dans les effectifs. « Faut-il laisser faire », demande Libération ?

« La réponse est NON ! L'Etat ne peut rester inerte devant ce qu'on appelle les licenciements boursiers. Voici un arbitrage facile à faire. » Cette fraternité-là aurait besoin d’un petit coup de pouce.

http://www.rfi.fr/actufr/articles/108/article_76592.asp

Solidarité avec les salariés de Molex

Depuis lundi 22 décembre, les ouvriers de Molex, dans la Haute-Garonne, bloquent l’entrée de leur entreprise. Entreprise sous-traitante de l’industrie automobile, elle est menacée de fermeture et de délocalisation en 2009. Les 285 salariés se sont, déjà, mobilisés, à plusieurs reprises, contre cette fermeture et les licenciements qui les menacent, d’autant plus que cette entreprise, appartenant à un groupe américain, va réaliser un bénéfice de 1,2 millions d’euros en 2008. La LCR, qui avait déjà manifesté sa solidarité avec les ouvriers de Molex, soutient le blocage organisé par les salariés, réaffirme son opposition à la fermeture-délocalisation de cette entreprise et rappelle son exigence d’une loi interdisant les licenciements.

Communiqué de la LCR, le 23 décembre 2008.

 Faurecia supprime 1215 emplois en France

LE MONDE | 12.12.08 |

Alcatel-Lucent va supprimer environ 1 000 postes de cadres

Trois mois après son arrivée à la tête d'Alcatel-Lucent, le nouveau directeur général, Ben Verwaayen, a présenté, vendredi 12 décembre, sa stratégie pour tenter de sortir de l'ornière l'équipementier en télécommunications.

Son programme passe par un recentrage sur le Web, dont il entend devenir un acteur majeur en matière de réseaux et de technologies attenantes. Il comprend aussi des mesures d'économies et l'achèvement de la réorganisation du groupe à la suite de la difficile fusion franco-américaine de 2006.

L'équipementier se concentrera sur les fournisseurs de services, les entreprises et les développeurs d'applications. Il interviendra dans quatre domaines que sont l'IP, l'optique, le haut débit fixe et mobile et des services dits "applications enablement" qui permettent de relier le réseau à différentes applications (sécurisation, paiement, géolocalisation...).Il s'agit d'un nouveau champ pour le groupe. "Nous voulons soutenir et développer un modèle opérationnel durable qui encouragera l'innovation et les investissements nécessaires pour étendre l'expérience Web à plus de personnes et d'entreprises", affirme M. Verwaayen dans un communiqué.

Alcatel-Lucent envisage un plan de 750 millions d'euros d'économies à taux de change constant d'ici le quatrième trimestre 2009. Elles concerneront pour environ un tiers en coût des biens vendus, et deux tiers en dépenses de recherche-développement et de charges administratives et commerciales.

RÉDUIRE LES NIVEAUX DE DÉCISION

Dans ce cadre, environ 1 000 postes de managers sur les 11 000 de par le monde vont être supprimés. Il s'agit de réduire les niveaux de décision, qui se sont parfois rajoutés avec la fusion. L'idée, cette fois, est ne pas recourir à des plans sociaux massifs pour mener ce plan d'économie. Depuis sa constitution en 2006, le groupe franco-américain, qui emploie 77 000 salariés, a procédé à plusieurs restructurations, représentant au total 16 500 suppressions d'emplois dans le monde d'ici 2009, dont plus de 1 800 en France. L'autre piste est de réduire d'environ 5 000 le nombre de ses sous-traitants sur les 20 000 recensés.

"Le groupe achèvera également ses programmes de restructuration en cours, ainsi que ses plans de réduction des coûts dans le domaine de l'immobilier, des fonctions support et des dépenses discrétionnaires", précise l'équipementier. Parmi les désengagements envisagés, figure la cession à Dassault Aviation des 20,8 % détenu dans Thales pour 1,57 milliard d'euros.

Cependant ce recentrage intervient dans une conjoncture délicate. Alcatel-Lucent prévoit pour 2009 un marché des équipements de télécommunications en baisse de 8 % à 12 %. Il entend néanmoins maintenir une part de marché stable.

"En raison du déclin attendu des volumes, et étant donné que les améliorations prévues sur la marge brute ne porteront leurs fruits que vers la fin de l'année, les prévisions initiales du groupe sont d'atteindre un résultat d'exploitation ajusté proche de l'équilibre en 2009", explique le groupe. Vendredi, à l'ouverture de la Bourse, l'action Alcatel-Lucent plongeait de 9,61 % dans un marché en baisse de 4,3 %.

Paru dans l'édition 74D du 29/11/2008

Fin de la production de ski en France chez Salomon

"Aujourd'hui, 28 novembre 2008, la dernière paire de ski Salomon a été produite dans cette usine de Rumilly. Désormais plus aucun produit Salomon ne sera fabriquée en France".
Ce vendredi, lors d'un débrayage observé par le personnel de l'usine rumillienne de Salomon, ce discours prononcé par Sylvain Chalumeau, délégué syndical CGT, a résonné comme une oraison funèbre, en mémoire d'une usine qui, après cet arrêt de la fabrication, fermera définitivement ses portes dans un délai de trois semaines.
Autour de cette ultime paire de ski, là où il y a quatre ans quelque 600 employés assuraient une production annuelle de 600 000 paires, les derniers "Salomon" s'étaient réunis pour une cérémonie aussi symbolique que solennelle.
Aux portes du site rumillien, entré en activité il y a 20 ans, les salariés ont enterré cette dernière paire de ski, tout juste sortie des chaines de fabrication désormais arrêtées.
Un cortège recueilli a accompagné cette dernière paire de ski jusqu'à cette "tombe" surmontée d'une épitaphe :
"1998-2008, ici-gît 20 ans de passion, savoir-faire, sueur, sacrifiés sur l'autel du profit ".

Sur les 200 salariés de Salomon encore en activité à Rumilly, 90 seront licenciés, 110 seront réemployés sur le site annécien de la marque.

UNION SYNDICALE SOLIDAIRES
Paris, le 24 novembre 2008

L’Union syndicale Solidaires dénonce vigoureusement l’acharnement répressif dont l’association Droit au Logement est victime, après sa condamnation à une amende de 12000 euros par le tribunal de Police. Un an après la lutte victorieuse de la rue de la banque, le DAL a été poursuivi par l’Etat, accusé d’avoir, à plus de 300 reprises, commis une infraction de 4ème catégorie en ayant «  embarrassé la voie publique en y laissant des objets » (art R 644-2 du code pénal) pendant le campement. Considérer que les tentes dans lesquelles s’abritaient les familles constituent un débarras sur la voie publique relève de l’insulte envers les sans-abri..

Cette décision aura pour conséquence de pouvoir s’appliquer à l’ensemble des mal-logés qui sont dans la rue.

Du 3 octobre 2007 au 15 décembre 2007, 374 familles sans-logis ou très mal logées ont campé rue de la banque, dans le IIème arrondissement de Paris, pour obtenir un logement décent.

Après une très longue période de répression et d’acharnement policier et plusieurs évacuations par les forces de l’ordre, la détermination de ces familles et le très large soutien de personnalités du monde artistique et d’organisations (associations, syndicats, partis) dont elles ont bénéficié ont permis l’ouverture de négociations avec l’Etat. Un accord de relogement a ensuite été signé avec le Ministère du logement le 14 décembre 2008, et 130 familles sont à ce jour relogées.

Faute d’avoir découragé les mal-logés par la répression policière, l’Etat tente aujourd’hui de couler financièrement l’association qui les a soutenus.

En pleine crise financière, alors que la situation des ménages les plus pauvres se dégrade, l’Etat, qui dépense des milliards pour sauver les banques de la crise financière, sort « la matraque » pour lutter contre la crise sociale : la loi Boutin prévoit de réduire encore les délais dont disposent les personnes menacées d’expulsion, les associations les plus investies dans la lutte contre le mal-logement sont réprimées financièrement.

Alors que la Mairie de Paris met en place une mission d’urgence suite au décès d’un sans-abri dans le bois de Vincennes (dans lequel campent plus de 200 personnes), l’Etat s’attaque directement aux plus démunis en essayant de pénaliser les abris de fortune que sont les tentes et essaye manifestement de faire taire la contestation des victimes de la crise du logement en s’attaquant à ceux qui les soutiennent.

L’Union syndicale Solidaires apporte tout son soutien à l’association Droit au Logement et s‘inscrira dans toutes les mobilisations contre cette condamnation inacceptable.

21/11/2008

Près de 300 emplois supprimés chez Amora-Maille

Dijon tourne la page d'un siècle de son histoire avec la fermeture, avant la fin 2009, de l'usine Amora-Maille, quai Nicolas-Rolin. Jeudi 20 novembre, les 184 salariés du site historique, siège social de la filiale d'Unilever, ont appris sa fermeture. Elle ne fabrique déjà plus de moutarde depuis 2007, mais de la mayonnaise, des sauces et du ketchup. Les mayonnaises rejoindront les chaînes de moutarde, dans l'usine de Chevigny-Saint-Sauveur (135 salariés), près de Dijon. Le ketchup partira en Espagne, les sauces seront sous-traitées.

Dans un communiqué, Hervé Laureau, président d'Amora-Maille, met en cause la compétitivité d'une usine en centre-ville et la chute des ventes de la marque de près de 20 % depuis cinq ans, au profit des marques de distributeurs.

La réorganisation du leader de la moutarde (250 millions d'euros de chiffre d'affaires, environ 500 salariés) s'étend au-delà de l'usine qui a vu la naissance de la marque. Elle touche 265 postes, 296 selon les syndicats. L'usine de cornichons d'Appoigny (77 salariés), dans l'Yonne, ferme. La distribution des condiments et sauces, étendue à tous les produits alimentaires d'Unilever fabriqués en France, est externalisée chez FM Logistic à Fauvernay, à une quinzaine de kilomètres de Dijon. Les équipes marketing de Dijon et de Crawley (Grande-Bretagne) rejoignent celles du siège d'Unilever France, à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine). Quant aux activités de recherche, elles sont rassemblées au centre de R&D d'Unilever de Vlaardingen, aux Pays-Bas. Vendredi, une partie des salariés n'était pas à leur poste. C'est pour eux l'incompréhension. "Nous n'avons jamais fait une année dans le rouge", plaide Bernard Deschamps, délégué CFDT.

Dans un communiqué commun, François Rebsamen, maire (PS) de Dijon, et François Patriat, président (PS) du conseil régional de Bourgogne, disent leur intention d'"intervenir auprès de la direction nationale du groupe" et de se mobiliser "aux côtés des salariés".

Selon Unilever France, la décision de fermer trois sites d'Amora-Maille n'est pas liée au vaste plan de restructuration annoncé en 2007, qui prévoyait la suppression de 20 000 postes au niveau mondial en quatre ans, dont 12 000 en Europe. "Pour nous, il y a clairement un lien. 60 % du plan a été réalisé, il reste donc 40 % à faire", rétorque Gérard Cazorla, délégué syndical CGT d'Unilever France.

Amora : une boîte qui licencie pour accroître encore plus ses profits !

Communiqué du NPA 21

"La fermeture des usines Amora sur Dijon a déjà un écho national du fait de sa portée symbolique. Mais il n'y a évidemment pas que l'image d'une ville qui sera écorchée, il y a aussi et surtout la suppression de 296 emplois à Dijon, mais aussi dans la commune d'Appoigny (dans l'Yonne). Ces licenciements interviennent alors même qu'Amora a engrangé pas moins de 25 millions d'euro de bénéfice l'année dernière ! Une fois de plus, les salariés sont sacrifiés sur l'autel de la concurrence et de la rentabilité.

Depuis plusieurs mois des rumeurs de fermeture circulaient, mais la direction se refusait à tout dialogue avec les salariés. La semaine
dernière, une réunion de 15 minutes dans les locaux de la cantine a paru suffisante aux dirigeants pour annoncer la fermeture des sites et les suppressions d'emplois !

Le comité dijonnais du Nouveau Parti Anticapitaliste est solidaire des salariés d'Amora et dénonce ces licenciements. Thomson à Genlis en 2006, Nestlé l'année dernière, aujourd'hui Amora, les « plans sociaux » et « restructurations » sur le département n'en finissent pas de s'enchaîner. De Sauvadet à Rebsamen, les élus locaux feignent de découvrir la situation et osent même « demander des comptes », après tant de cadeaux fiscaux et d'aides en tout genre accordées sans aucune contrepartie.

Il est plutôt temps de se mobiliser tous ensemble pour exiger l'ouverture des livres de comptes et l'interdiction pure et simple des licenciements. Aujourd'hui, c'est bien une mobilisation interprofessionnelle qui est nécessaire pour défendre l'emploi, public et privé."

La Poste : manifestations dans toute la France contre la privatisation partielle

PARIS, 22 nov 2008 - Des milliers de postiers et usagers de la Poste ont manifesté samedi à Paris, comme dans plusieurs autres villes de France, à l'appel de cinq fédérations syndicales pour protester contre le projet de privatisation partielle de la Poste, a constaté un journaliste de l'AFP.

Derrière une bannière "Non à la privatisation, pour le service public postal", plusieurs dirigeants syndicaux nationaux ont défilé au départ de Nation en direction de Bercy, comme Bernard Thibault (CGT), Jean-Claude Mailly (FO), Jacques Voisin (CFTC) et Gérard Aschieri (FSU).

Aucun chiffre de participation n'était disponible vers 15H45 du côté de la police, mais les syndicats ont évalué à 12.000 le nombre de participants à la manifestation parisienne. En tout début de manifestation, Sud-PTT avait donné une première évaluation de 5.000 manifestants. A Toulouse, où des facteurs en tenue bleu marine et jaune arboraient un autocollant "privatiser la Poste, faut être timbré", entre 600 (police) et 2.200 personnes (organisateurs) ont défilé. Ils étaient entre 400 (police) et 1.000 (organisateurs) à Marseille, où l'on dénonçait notamment le risque d'abandon des zones rurales. Et entre 200 (police) et 500 (organisateurs) à Lyon sous le mot d'ordre "touche pas à ma Poste".

"En cette période de turbulence économique, les services publics sont un facteur de cohésion sociale et sont l'un des atouts de la France, notamment dans le domaine des communications", a jugé Bernard Thibault, estimant que les manifestations de samedi n'étaient qu'un "point d'étape" dans la mobilisation. Jean-Claude Mailly a quant à lui souligné que "dans un contexte de retour des pouvoirs publics dans l'économie, ce n'(était) pas le moment de privatiser La Poste", ajoutant que FO était contre une ouverture du capital, qui "conduira inévitablement à la privatisation, comme avec Gaz de France et France Télécom". "Nous ne pouvons pas accepter l'idée d'une privatisation, même partielle, cela ne va pas de pair avec le service public", a déclaré le président de la CFTC, Jacques Voisin.

Dans ou le long du défilé, certains responsables politiques comme Olivier Besancenot (LCR), facteur de profession, Benoit Hamon (PS) ou Marie-George Buffet (PCF) étaient présents.

Des collectifs d'usagers étaient également présents derrière par exemple une banderole "Touche pas à ma Poste, usagers oui, clients non". Les manifestants dénoncent un projet de changement de statut de la Poste en société anonyme le 1er janvier 2010, destiné à permettre une ouverture du capital à hauteur d'environ 3 milliards d'euros pour financer sa modernisation, soit une ouverture de quelque 30% du capital.

Malgré l'assurance apportée par le Pdg de la Poste Jean-Paul Bailly que l'Etat resterait majoritaire, les syndicats y voient une privatisation de fait qui menace l'emploi des 300.000 postiers et la qualité du service public.

Communiqué NPA